對于社會上的在職人員來說，占人口比例是非常大的，當然他們的保障問題也是我們倍加關注的。最基本的還是在社會五險本身，而五險之中我們最熟悉的還屬醫(yī)療保險，那么職工醫(yī)保住院醫(yī)療能報銷多少呢？我們什么情況下是可以正常享受職工醫(yī)保報銷的？來看看文章的具體介紹吧！
一、關于職工醫(yī)保是什么
職工醫(yī)保就是職工醫(yī)療保險，對面的配置對象是所有的有簽訂勞動合同的在職員工，屬于他們配置的必要險種，有強制性。從入職第一天開始，單位就要為員工繳納基本醫(yī)療保險，以后的生病、門診急診、住院醫(yī)療述求等，只要在報銷名錄的范圍內的，都可以直接享受報銷待遇。
二、那么職工醫(yī)保住院報銷能報多少呢
在我們參保了職工醫(yī)保之后，是可以享受既定的醫(yī)保報銷待遇的，通過醫(yī)?？ň涂梢暂p松實現(xiàn)。這里，具體的費用報銷的比例是跟說選擇的醫(yī)院直接相關的。
假如我們在三級醫(yī)院住院醫(yī)療，產(chǎn)生的相關醫(yī)療費用，按照各地區(qū)的起付標準，起付線以上封頂線以內的支出，可以按照以下比例進行報銷：
1、起付線-3萬元之間的，住院醫(yī)療費用職工負擔15%，可以報銷85%；
2、3萬元-4萬元之間的費用，職工負擔的比例為10%；可以報銷90%；
3、針對在4萬元以上，報銷封頂線以內的費用，95%都可以報銷，自己只需要負擔5%的醫(yī)療支出。
當然，以上是僅限在三級醫(yī)院的在職人員而言的，如果是退休人士的話，報銷比例更高，在以上報銷基礎上，還可以額外再享受職工自付部分40%比例的報銷，當然，起付線的標準是一樣的。這部分金額是都需要個人自付的。
三、關于職工醫(yī)保的報銷條件的約定
首先，要滿足參保要求，而且是每個月正常繳費的，一般情況下單位投保的話，只需要繳費滿30天就可以理賠了，如果是其他居民自己投保的，需連續(xù)繳費滿半年；
其次，報銷的費用類別要在基本醫(yī)療保險的住院病癥目錄范圍之內才可以；
第三，相關的報銷資料要完善準備好。
以上就是小編關于職工醫(yī)療保險及其報銷問題的介紹分享了，一切的報銷活動是以連續(xù)繳費為主題的。而且費用水平最高的，梯度報銷的額度和比例也更高哦！
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