在我們當(dāng)下的社會中，公司之間的競爭越來越激烈了，而這之中最核心的還是人才的競爭，現(xiàn)在很多公司都以保險產(chǎn)品的配置作為一項留人機制，予以員工福利。那么具體相關(guān)的險種中，團體意外險與雇主責(zé)任險都是什么你清楚嗎？這二者之間又有哪些區(qū)別呢？一起通過文章的介紹了解一下吧！
一、關(guān)于什么是團體意外險
團體意外險，也就是我們常說的團體人身意外險，它屬于一類具有團體投保性質(zhì)的人身保障險種。具體的保障責(zé)任，產(chǎn)品的給付形式等跟普通的個人意外險產(chǎn)品是一致的，只是投保形式上有所差異。
當(dāng)然，這里的意外性的理賠條件還是一樣要滿足的！意外身故、意外殘疾以及意外醫(yī)療責(zé)任還是有的哦！
雇主責(zé)任險，是一種償付類的險種，針對被保險人所雇傭的員工，在保障期間的受雇傭時期內(nèi)，從事本職工作的時間內(nèi)發(fā)生的意外事故或者是罹患上由于職業(yè)原因造成的職業(yè)病癥的，可以享受相應(yīng)的醫(yī)療費用的補償，以及經(jīng)濟賠償?shù)葍?nèi)容。
這里的保障范疇相對更廣泛一點，除了傷殘、死亡、醫(yī)療的必要需求之外，還包括了職業(yè)病以及訴訟相關(guān)的費用，以上全部都是保險方的賠償范圍。
三、關(guān)于團體意外險與雇主責(zé)任險的區(qū)別
1、從保障內(nèi)容本身來看，無論是團體意外險還是雇主責(zé)任險，二者都是針對在職期間的意外身故、殘疾以及意外醫(yī)療（意外住院津貼）方面的給付。當(dāng)然，雇主責(zé)任險還涵蓋了職業(yè)病癥、誤工補償、生活護理費以及一次性傷殘就業(yè)補助等保險金。
2、從保險利益的角度出發(fā)，團體意外險的保障主體是各個被保險人，而雇主責(zé)任險的保障主體責(zé)任雇主（或者說是公司老板），將責(zé)任風(fēng)險一次性轉(zhuǎn)嫁給保險公司。
3、從直觀層面來看，二者的保險標的、對第三人侵權(quán)保障、投保人、被保險人、保單受益人、賠償金給付形式等都是有所差異的！
綜上的介紹，因而我們可以判定團體意外險和雇主責(zé)任險二者是截然不同的，在保障方面的差異也非常大，作為企業(yè)為員工投保的情況來看，如果注重自身利益的，肯定是選擇雇主責(zé)任險更合適的！
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