由于不想實在是太多，很多人對一下不想弄不明白，比如，雇主責任險與團體意外險，那么，什么是雇主責任險？雇主責任險與團體意外險的區(qū)別是什么？
一、什么是雇主責任險？
雇主責任險是指被保險人所雇傭的員工在受雇過程中從事與保險單所載明的與被保險人業(yè)務有關的工作而遭受意外或患與業(yè)務有關的國家規(guī)定的職業(yè)性疾病，所致傷、殘或死亡，被保險人根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及勞動合同應承擔的醫(yī)藥費用及經(jīng)濟賠償責任，包括應支出的訴訟費用，由保險人在規(guī)定的賠償限額內負責賠償?shù)囊环N保險，構成雇主責任的前提條件是雇主與雇員之間存在著直接的雇傭合同關系，雇主責任險以用人單位依法對雇員應承擔的經(jīng)濟賠償責任為標的，轉嫁用人單位對雇員的賠償責任風險。
二、什么是團體意外險？
團體意外險，即團體意外傷害保險，是一種以團體方式投保的人身意外保險形式，而其保險責任、給付方式則與個人意外傷害保險相同，當員工不幸發(fā)生意外傷害時，尤其是發(fā)生了人身傷害事故時，讓團體意外保險為公司轉嫁風險，為員工提供安全保障，團體意外保險不單單是一項簡單的員工福利，也是公司和員工之間的平衡手段，團體意外險的投保人數(shù)必須占總在職人員的75%以上，且投保人數(shù)不低于5~7人,少于8人投保的單位，需所有員工100%投保。
三、雇主責任險與團體意外險的區(qū)別是什么？
雇主責任險和團體意外險的區(qū)別主要體現(xiàn)在幾個方面：保險標的不同：雇主責任險的保險標的是雇主，而團體意外險的保險標的是雇員；職業(yè)病責任不同：雇主責任險包含職業(yè)病責任和猝死責任，團體意外險不包含職業(yè)病責任和猝死責任；賠付渠道：雇主責任險賠付金額先付給雇主，再由雇主給雇員；團體意外險的賠付金額直接付給雇員；法律后果：雇主不用承擔法律責任，只要依法履行經(jīng)濟賠償責任即可，團體意外險雇主責任不能免除，雇員從保險公司獲得賠償之后，還可以要求雇主賠償；訴訟費用：雇主責任險包含訴訟費用，團體意外險不包含意外費用。
大家通過本文可以知道，雇主責任險和團體意外險是有很大區(qū)別的，消費者應該根據(jù)實際情況進行選擇。
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