隨著現(xiàn)代社會(huì)的迅速發(fā)展，大家在工作時(shí)受傷的概率也在逐漸增高，按照國家相關(guān)規(guī)定，企業(yè)需要為本單位的員工購買工傷保險(xiǎn)。但其實(shí)，除了工傷保險(xiǎn)外，對(duì)于一些高危職業(yè)從業(yè)者來說，如礦工、高空作業(yè)人員。用人單位都還是很有必要再夠買員工工傷意外險(xiǎn)的。今天，小編就和大家聊聊看員工工傷意外險(xiǎn)。
一、員工工傷意外險(xiǎn)和工傷險(xiǎn)有什么不一樣?
員工工傷意外險(xiǎn)指的是企業(yè)為員工購買的意外險(xiǎn)保險(xiǎn)，很多人可能在聽到員工工傷意外險(xiǎn)時(shí)，都會(huì)誤以為這就是工傷險(xiǎn)，但其實(shí)二者的區(qū)別還是挺大的。
首先，員工工傷意外險(xiǎn)和工傷險(xiǎn)的性質(zhì)不同，員工工傷意外險(xiǎn)是屬于商業(yè)保險(xiǎn)，是企業(yè)為員工提供的一種福利，可以選擇是否購買，但工傷險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)的一部分，企業(yè)是必須為職工購買的。
其次，員工工傷意外險(xiǎn)和工傷險(xiǎn)的保障內(nèi)容也不一樣，員工工傷意外險(xiǎn)屬于意外險(xiǎn)的保障范圍，無論被保人在何時(shí)受到意外傷害，都可申請(qǐng)理賠。但工傷險(xiǎn)的保障范圍只限于被保人在工作時(shí)間和上下班內(nèi)因工作原因所導(dǎo)致的傷害。
最后，員工工傷意外險(xiǎn)和工傷險(xiǎn)的保額是不一樣的，員工工傷意外險(xiǎn)的保額是可以由企業(yè)自由選擇的。但工傷險(xiǎn)的保額是要根據(jù)國家社保部門規(guī)定來確定的。
二、員工工傷意外險(xiǎn)和工傷險(xiǎn)可同時(shí)購買嗎?
企業(yè)自然是可以選擇都購買的，小編需要帶大家了解的是，若員工在工作時(shí)間內(nèi)，因意外事故造成的是否可以同時(shí)獲得員工工傷意外險(xiǎn)和工傷險(xiǎn)的保障。
工傷險(xiǎn)屬于勞動(dòng)保障規(guī)定企業(yè)必須為員工參加的社會(huì)保險(xiǎn)，只要員工是在工作期間遭遇的意外傷害，工傷險(xiǎn)是一定會(huì)進(jìn)行賠付的。但員工工傷意外險(xiǎn)是一類商業(yè)保險(xiǎn)，算是給員工的一種額外福利，若是員工遭遇的意外傷害事故，符合保險(xiǎn)公司約定的理賠條件，保險(xiǎn)公司就會(huì)進(jìn)行相應(yīng)的賠付。
而員工工傷意外險(xiǎn)屬于意外險(xiǎn)，理賠是采取給付方式的，也是是無論被保人是否具備其他補(bǔ)償，保險(xiǎn)公司都會(huì)根據(jù)合同約定進(jìn)行賠付。
三、發(fā)生工傷如何理賠?
工傷申報(bào)是需要被保人在發(fā)生事故時(shí)，由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向人力資源和社保局申請(qǐng)認(rèn)定工傷，人力資源和社保局在受理后會(huì)在規(guī)定日期內(nèi)作出是否屬于工傷的判斷。意外險(xiǎn)申報(bào)是要根據(jù)所簽訂保險(xiǎn)合同的約定，申請(qǐng)相應(yīng)的保險(xiǎn)賠償。
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