現(xiàn)在很多用人單位為了吸引人才和留住人才，都會想辦法提高本單位的福利待遇，不但為員工購買五險一金，而且還會增加一些團體保險產(chǎn)品，如團體定期壽險。那么，團體定期壽險是什么？團體定期壽險計劃類型主要包括哪些？
一、團體定期壽險是什么
團體定期壽險是保險公司針對團體、機關(guān)、企事業(yè)單位的而設(shè)計的，團體、機關(guān)這些用人單位作為投保人，把本單位的在職人員作為被保險人向保險公司投保的一種保險，在保險期內(nèi)，一旦該用人單位的在職人員發(fā)生意外事故而導(dǎo)致殘疾或者身故，保險公司都會賠付一筆保險金，團體定期壽險一般是單位集體投保的，有最低投保人數(shù)要求，但保費與個人定期壽險相比會便宜許多，而且核保寬松，因為團體保險只要是正式法人團體、團體人數(shù)和參保比例符合團體定期壽險的要求，有時都不需要對被保險人進行體檢就可以直接承保，核保還是比較寬松的。
二、購買團體定期壽險的限制
1，只有團體才能購買。團體定期壽險是為團體而設(shè)計的，個人是無法購買的，只有團體才能購買，所謂的團體必須是通過立法限定，而且是已經(jīng)存在了的、可以實行獨立核算的、也有特定業(yè)務(wù)活動的正式法人團體。
2，購買人數(shù)和參保比例的要求。購買團體定期壽險還有團體人數(shù)和參保比例的要求，而不同的團體定期壽險對團體人數(shù)和參保比例有不同的規(guī)定，以實際規(guī)定為準，這樣的要求是為了防止逆選擇情況的發(fā)生，同時可以降低保費，因為團體定期壽險以團體為投保人，團體人數(shù)少的話，可以通過減少管理費來降低附加費用，從而降低保費。不過購買團體定期壽險時需要對團體人員的參保資格進行認定，因為團體定期壽險對正常使用期間的員工都有不同的規(guī)定。
3，保險金額的規(guī)定。團體定期壽險通常會把賠付的保險金額，按被保險人數(shù)給予統(tǒng)一的賠付，以消除逆選擇的行為。
三、團體定期壽險計劃類型主要包括哪些
按保險金額的確定方式不同，團體定期壽險計劃可分為不同類別，主要包括：
1.薪金等級計劃
2、多倍收入計劃
3、職位計劃
4、平準計劃
團體定期壽險是單位的一種比較好的福利，作為單位的一份子，應(yīng)該做好本職工作，不辜負單位的關(guān)心和愛護。
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