企業(yè)的發(fā)展離不開員工的支出，不少深諳用人之道的老板們，往往對員工是極為的大方，除了社保外，很多企業(yè)也為員工購買團期定期壽險以福利的形式獎勵員工，但很多員工在得知后往往卻很茫然，比如：團體定期壽險疾病身故怎么理賠？團體定期壽險需要注意什么？這些他們都不知道。

一、團體險都保障什么？

團體險并非一個險種，而是一種承保的方式，一般分為團體定期壽險、意外險、重疾險等。

團體定期壽險，保障的內(nèi)容主要是因疾病或者意外而導致的身故。

如，現(xiàn)在年輕工作壓力大，出現(xiàn)心肌梗塞猝死，與公司業(yè)務有關聯(lián)，保險公司做出賠償，所以，這種保費也相對比較低。

團體意外傷害險，保障的內(nèi)容主要是因意外導致的身故、殘疾（按殘疾比例進行賠付）等，還可加上交通意外作為補充，這類險種的保費也是很低的。

團體定期重疾險，是指員工不幸罹患重疾（如常見的34種大?。┖竽塬@得一次性賠償。團體重疾險的保費對公司來說可能是一百巨大的開銷，并且杠桿也沒那么高，但考慮到員工的職業(yè)，企業(yè)也是可以根據(jù)自身的需求來選擇是否配置的。

二、團體定期壽險疾病身故怎么理賠？

①在發(fā)生理賠事故后，讓被保險人家人或公司先要聯(lián)系保險公司進行立案。

②保險公司立案后，需要準備理賠的相關資料，并遞交給保險公司，然后等待保險公司的分析，理賠的具體情況。

③保險公司收到資料后，一般會有5-10天會對材料進行審核，再確定保險責任沒什么問題后，一般會在一個星期內(nèi)下發(fā)理賠的通知并進行賠償；

如果保險公司發(fā)生拒賠或少陪，受益人對此有異議，可向當?shù)氐谋１O(jiān)會進行投訴。

三、團體定期壽險需要注意什么？

1、團體定期壽險只有一張保單，作為公司因及時告知被保險員工保單情況；

那么員工怎么知道他們有沒有投保呢？

2、團體定期壽險主要針對的是在職人員，如果單位員工已經(jīng)離職或退休，那么將不再屬于保障的范圍內(nèi)了。

3、雖然是團體險，但對人數(shù)還是有限制的，一般保監(jiān)會是規(guī)定的8人以上成團。

4、保額，在團體定期壽險里，每個被保險人的保額都是統(tǒng)一規(guī)定的，但公司也可以根據(jù)員工的工資水平或在單位的服務年齡等作為標準，為保單內(nèi)的每個人訂制保額。

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