現(xiàn)在很多企業(yè)都會給員工各種各樣的福利，比如說會給在職員工購買意外保險，但是很多人也會有疑問:如果員工一旦發(fā)生意外，那么保險公司賠償的保險金是歸員工個人呢？還是歸公司呢？今天我們就一起來看一下，在公司走意外保險賠工資嗎？意外險和工傷保險一樣嗎？
一、企業(yè)給員工購買意外險，賠償是員工個人所有還是公司所有？
很多公司會為員工謀很多的福利，比如說會給員工購買一份意外險來保障工作中的意外事故，那么如果員工發(fā)生工傷意外之后，這一份意外保險的賠償是應該屬于公司呢？還是屬于員工個人呢？根據(jù)我國保險法的相關規(guī)定，如果投保人給和他有勞動關系的勞動者投保人身意外保險的話，不能指定被保險人以及親屬以外的人作為受益人，所以一般給員工購買的意外保險的保險金的受益人并不是公司，而是員工個人所有。一旦發(fā)生意外以后，會由用人單位給勞動者墊付一部分的治療費用，在公司保險賠償以后，醫(yī)療費用的賠償部分就會賠償給企業(yè)，而傷殘這一部分的賠償金是屬于勞動者的。
二、意外險可以代替工傷保險嗎？
給員工購買的意外保險的賠償并不能代替單位的工傷賠償，而工傷賠償也不能隨意的減扣意外保險的賠償。
第一意外保險并不能代替工傷保險的作用，意外保險是不能代替工傷保險，因為他是企業(yè)給員工的福利保障，從本質(zhì)上來講是企業(yè)給員工的福利，是可以體現(xiàn)出企業(yè)對于員工的人文關懷。
第二意外保險的理賠金并不能抵充企業(yè)對員工工傷的補償，企業(yè)一般會為員工繳納意外保險，那么企業(yè)就是沒有權利領取員工的意外保險的賠償金或者用賠償金來抵沖員工工傷的待遇。如果企業(yè)一旦出現(xiàn)以后，那么意外保險的理賠金受益人應該是簽的員工本人，而不是企業(yè)。
通過以上內(nèi)容，我們可以發(fā)現(xiàn)意外保險并不能代替工傷保險，而且其中的意外保險金也不能作為企業(yè)對于員工工傷補充的沖抵，所以如果一旦員工在工作的過程中不幸發(fā)生意外而導致受傷，需要保險公司進行意外險賠償?shù)臅r候，這些賠償金應該是歸個人所有的，而不是企業(yè)所有的。
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