注：黑色底白色文字，是政策條款。不生活在上海的，就直接文章拉倒底部，看信用卡活動(dòng)。

今天說一些實(shí)質(zhì)性的東西吧，吃的寫多了，也怕看官覺得膩。人嘛，不都是喜新厭舊的~ 哼！

社保，公積金，稅，這些詞向來大家都不陌生。每一樣都跟我們的利益掛鉤，也跟信用卡多多少少有關(guān)。

很多信用卡辦卡都會(huì)有一些基本要求，比如在職，而如何證明在職呢？大多數(shù)的情況下，就是繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

我記得有一次，找糟行辦卡，然后填表的時(shí)候，辦卡小伙子問我。

他：“社保查詢密碼是多少？”

我：“你們要這干嘛？”

他：“我們要上社保網(wǎng)查你繳納情況。”

原來糟行查不到這玩意？迫于形勢所逼，只能給他了。

另外也有許多辦卡的銀行都很在意繳費(fèi)基數(shù)。有遇到過要提供繳費(fèi)證明的，還必須上面有顯示繳納基數(shù)是多少的。

例如某外資銀行，拽的跟二五八萬一樣的，在申請要求上寫明審核要求，即便你達(dá)到這些要求，還不一定批卡哦（配圖）。

那今天就先聊聊社保，關(guān)于這個(gè)，我會(huì)寫很多篇，從基礎(chǔ)慢慢寫，大家看完之后，也可以留言，然后我再整理一些一問一答的。

小太陽才疏學(xué)淺，所有相關(guān)政策，僅限上海。

自2016年4月起，無論是外省市人員，本市人員，農(nóng)村的，還是城鎮(zhèn)的，都開始統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)。不再看身份。

五險(xiǎn)中，包含了養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，工傷，生育。下面一個(gè)個(gè)說。

養(yǎng)老保險(xiǎn)：（單位承擔(dān)20%，個(gè)人8%）

男性到達(dá)法定退休年齡60周歲，女性50周歲之前（從事管理或者技術(shù)崗位，可延長55周歲，崗位性質(zhì)是由單位來定義的。），累積繳費(fèi)滿15年，就可以退休。

所以你目前繳納的養(yǎng)老，是防老。有人說，現(xiàn)在的許多養(yǎng)兒防老都不靠譜了，還是得自己為自己的耳順之年著想。如果單純?yōu)榱送诵莨べY，繳納期間是可以斷的。

醫(yī)療保險(xiǎn)：（單位9.5%，個(gè)人2%）

在職期間享受醫(yī)療待遇。當(dāng)月繳納社會(huì)保險(xiǎn)，下個(gè)月的15號之后開通賬戶。外省市人員可以去辦張醫(yī)保卡，方便看病。

失業(yè)保險(xiǎn)：（單位0.5%，個(gè)人0.5%）

在你失業(yè)期間，可以到戶籍所在地的操作部門，辦理領(lǐng)取失業(yè)金。外省市人員想要領(lǐng)取，須把失業(yè)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)回戶籍當(dāng)?shù)夭拍苻k理。

工傷保險(xiǎn)：（根據(jù)單位行業(yè)信息劃分，0.2%-1.9%不等，個(gè)人沒有）

這個(gè)很簡單啦，就是在職期間發(fā)生工傷的，可以享受工傷待遇。相關(guān)的理賠之類。

生育保險(xiǎn)：（單位1%，個(gè)人沒有）

生育期間領(lǐng)取產(chǎn)假待遇，外省市人員和本市人員領(lǐng)取條件還是有寫區(qū)別的。這個(gè)問的人如果多了，我就安排一次細(xì)說。

說了那么多，那么我們的社保繳費(fèi)基數(shù)是怎么構(gòu)成的呢？分兩種：

一：首次參加工作和變動(dòng)工作單位的繳費(fèi)個(gè)人，應(yīng)按新進(jìn)單位首月全月性工資收入確定月繳費(fèi)基數(shù)。

簡意：就是你進(jìn)入一家新的單位上班，入職之后，確定你的繳費(fèi)基數(shù)是看你個(gè)人的收入。

一般工資都是隔月發(fā)的，不一定及時(shí)能看到當(dāng)月收入，也有一些是月中月末入職的，不是全月工資，所以基本確認(rèn)的選擇大多是看雙方的勞動(dòng)合同上約定的月工資。

二：當(dāng)年個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按職工本人上年月平均工資性收入確定。

簡意：上海的職工繳費(fèi)基數(shù)是每年的4月份調(diào)整，調(diào)整由本人確定，單位申報(bào)，區(qū)縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心核定，職工繳費(fèi)基數(shù)確認(rèn)后，當(dāng)年度一般不做變更。

職工月平均工資收入是按照國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額，統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目包含：工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼等收入之和。（包絡(luò)車貼和飯貼。）

舉幾個(gè)例子吧：

1: 老王7月新進(jìn)單位，進(jìn)單位的社保繳費(fèi)基數(shù)，就看他入職當(dāng)月全月工資。而他要調(diào)高繳費(fèi)基數(shù)，要等到下一年的4月才能調(diào)整。哪怕今年年底12月份他加薪了，也不變。

2: 老王去年7月進(jìn)單位的，今年4月份涉及到調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)，計(jì)算的就是他去年7月份到年底12月份，6個(gè)月的平均工資（是除以6），然后今年4月份進(jìn)行調(diào)整。

3: 老王在前一家單位工作了5，6年，離開單位的時(shí)候，繳費(fèi)基數(shù)是15000了，進(jìn)了新的單位，月工資5000，那么繳費(fèi)基數(shù)就是5000，不看他之前單位多牛逼，不做參考。

繳費(fèi)基數(shù)都有上線和下線的。今年的上年度社平工資是6504元。

繳費(fèi)基數(shù)的下限是6504元的60%，3902元，也就是說，你的工資如果低于這個(gè)數(shù)，就是用3902元作為繳費(fèi)基數(shù)。

上線是社平工資的3倍，19512元，如果你的工資是2萬，也是19512元作為繳費(fèi)基數(shù)封頂。

個(gè)人承擔(dān)部分合計(jì)是10.5%，例如：5000元的工資.105=525元。

其實(shí)部分單位員工的社保繳費(fèi)基數(shù)，都是和自己實(shí)際工資不符的。很多單位存在漏交，欠繳，有些員工就選擇了忍氣吞聲。

比如你工資1萬的，本來可以下張金卡的，就因?yàn)閱挝灰宰畹突鶖?shù)繳納社保，有可能核卡部一查，這人收入太低，還款能力太差，金卡下普卡。額度少一半之類的等等..

我想說的是，如果真遇到這種事兒，還是別忍了，不要和我說，你為了混口飯吃，只能忍。一個(gè)單位，如果連這點(diǎn)東西，都要克扣，那對你，不會(huì)好到哪里去的。你的忍氣吞聲，會(huì)讓更多這樣的老板覺得，他們的行為是合理的。

這不合理！你生來不是為了受委屈，不公平的事兒，就是因?yàn)樘嗳瞬环纯?。除非你能做到，?dāng)強(qiáng)行被那啥無法避免時(shí)，選擇了享受。

不然，碰到這種什么工資分兩張卡發(fā)的，社保以上海最低繳費(fèi)基數(shù)繳的，還是維權(quán)吧。

找工作是不容易，廉價(jià)勞動(dòng)力，還不如多去學(xué)點(diǎn)東西。讓自己選工作，而不是工作選你。

別讓生活太憋屈了，我們已經(jīng)有很多憋屈的事兒沒辦法避免了..

最后再寫個(gè)信用卡的活動(dòng)，浦發(fā)最近紅包抽獎(jiǎng)?wù)嫘亩?。（如圖）

所以有浦發(fā)信用卡的，最近請每天消費(fèi)滿5筆，每筆要大于10元。

實(shí)在天熱不愿意出門的，就給自己，家人充話費(fèi)吧，或者付家里的水電煤，網(wǎng)上購物，游戲充值..

看好以上活動(dòng)時(shí)間，調(diào)好鬧鐘。

來源：私銀

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