在勞動(dòng)者加入了公司以后，公司就需要按照合同法的相關(guān)規(guī)定給勞動(dòng)者買社保，社保就包含有工傷保險(xiǎn)。如果發(fā)生了工傷，就可以去找保險(xiǎn)公司理賠。那工傷保險(xiǎn)交多久才能享受呢？很多朋友都存在這樣的問題，我們今天就一起來看看吧。
一、工傷保險(xiǎn)交多久才能享受
沒有繳費(fèi)時(shí)間限制。
只要大家交了工傷保險(xiǎn)，在交費(fèi)以后如果發(fā)生了工傷事故，都可以享受到工傷保險(xiǎn)的理賠。但是必須經(jīng)過工傷認(rèn)定，工傷保險(xiǎn)的賠付標(biāo)準(zhǔn)是按照員工傷殘等級(jí)來確定的，跟大家的繳費(fèi)時(shí)間沒有任何關(guān)系。
工傷保險(xiǎn)的繳納是非常重要的，大家在用人單位里面上班，用人單位也會(huì)給大家繳納社保，里面就會(huì)包含工傷保險(xiǎn)，如果用人單位沒有繳納所造成的事故損失，則需要全部由用人單位來承擔(dān)，所以一定要記得給員工繳納工傷保險(xiǎn)。
二、工傷保險(xiǎn)賠償條件有哪些
工傷保險(xiǎn)，人事部的賠償責(zé)任主要是無過錯(cuò)責(zé)任原則，必須滿足以下的條件：
1、員工和企業(yè)或者是雇主之間是必須具有勞動(dòng)關(guān)系才可以的，包含企業(yè)作為用人單位和員工之間要簽訂書面勞動(dòng)合同，從而建立實(shí)際的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
2、員工必須具有受到人身傷害而受到人身損害的事實(shí)，員工的損害必須是在履行工作職責(zé)的時(shí)候發(fā)生的，也就是必須是在工作時(shí)間工作場所，因?yàn)楣ぷ髟蚨l(fā)生的事故。
三、工傷保險(xiǎn)賠償?shù)木唧w范圍有哪些
1、只是一般傷害沒有達(dá)到殘疾的賠償：包含有醫(yī)療費(fèi)用，住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)，工傷期間的工資，生活護(hù)理費(fèi)以及交通食宿費(fèi)。
2、造成傷殘的賠償，賠償范圍包含有醫(yī)療費(fèi)傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)，生活護(hù)理費(fèi)，工傷期間的工資，一次性傷殘補(bǔ)助金，交通食宿費(fèi)，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
如果造成了死亡，賠償?shù)姆秶桶幸淮涡詡鲅a(bǔ)助金，喪葬補(bǔ)助金，供養(yǎng)親屬撫恤金。
以上就是小編分享的關(guān)于工傷保險(xiǎn)交多久才能享受的全部內(nèi)容了，工傷保險(xiǎn)的報(bào)銷與大家繳納的時(shí)間是沒有任何關(guān)系的，只要大家交了，那發(fā)生了事故之后都是可以理賠的。繳納工傷保險(xiǎn)是非常重要的，只有交了工傷保險(xiǎn)，才可以在發(fā)生工傷以后享受到理賠，所以大家一定要讓企業(yè)給自己繳納。
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