無合同打零工是一種特殊的就業(yè)形式，雖然具有靈活性，但同時(shí)也存在較大的安全風(fēng)險(xiǎn)。如果在工作中受傷，如何獲得賠償呢？本文將介紹無合同打零工受傷賠償多少錢的相關(guān)內(nèi)容。

一、無合同打零工受傷賠償多少錢

對(duì)于無合同打零工的受傷賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)主要由以下三個(gè)方面確定：

1、工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)國(guó)家規(guī)定，工傷待遇包括工傷醫(yī)療、工傷補(bǔ)助金和一次性傷殘補(bǔ)償金三部分。其中，工傷醫(yī)療費(fèi)用是按照醫(yī)保報(bào)銷比例來計(jì)算的；工傷補(bǔ)助金是按照職工工資標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)算的；一次性傷殘補(bǔ)償金的計(jì)算則依據(jù)受傷程度進(jìn)行評(píng)定。

2、保險(xiǎn)責(zé)任范圍

根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位應(yīng)為其員工投保工傷保險(xiǎn)。如果受傷的無合同打零工是在工作場(chǎng)所受傷，那么用人單位應(yīng)該為其提供工傷保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如果用人單位沒有為其投保工傷保險(xiǎn)，受傷人可以通過法律途徑追究用人單位的賠償責(zé)任。

3、具體情況

具體的賠償數(shù)額，還需要考慮受傷者的受傷程度、治療費(fèi)用、誤工費(fèi)用等因素。一般來說，如果受傷較輕，治療費(fèi)用較少，賠償金額也會(huì)相應(yīng)較低；如果受傷較重，治療費(fèi)用高昂，賠償金額則會(huì)相應(yīng)較高。

二、工傷賠償怎么申請(qǐng)

如果無合同打零工在工作中受傷，應(yīng)該立即向用人單位報(bào)告，并盡快到醫(yī)院進(jìn)行治療。治療結(jié)束后，還需要向所在地的勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，以便獲得相應(yīng)的工傷待遇。

具體的工傷賠償申請(qǐng)流程如下：

報(bào)告受傷，無合同打零工在工作中受傷后，應(yīng)該立即向用人單位報(bào)告，并要求用人單位將事故報(bào)告給所在地的勞動(dòng)保障部門。尋求醫(yī)療救治，之后攜帶資料進(jìn)行賠償申請(qǐng)。

三、如何預(yù)防和應(yīng)對(duì)無合同打零工的風(fēng)險(xiǎn)

1、注意工作安全。在工作時(shí)，要時(shí)刻注意安全，遵守相關(guān)規(guī)定和操作流程，佩戴好安全防護(hù)裝備等。

2、與雇主協(xié)商。在接受工作前，可以與雇主協(xié)商合同條款和工作條件，明確權(quán)利和義務(wù)，保障自己的合法權(quán)益。

3、建立社交保障。可以參加社交保障計(jì)劃，比如社保和商業(yè)保險(xiǎn)，為自己的風(fēng)險(xiǎn)保障提供一定程度的保障。

上述便是有關(guān)無合同打零工受傷賠償?shù)娜拷榻B了，總之，無合同打零工風(fēng)險(xiǎn)較高，需要進(jìn)行預(yù)防和應(yīng)對(duì)。在工作中，要時(shí)刻注意安全，謹(jǐn)慎選擇工作，與雇主協(xié)商，建立社交保障，尋求法律援助等，以最大程度地保障自己的權(quán)益。

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