隨著生育率的下降以及醫(yī)療水平的提升，我國的老齡化情況在不斷加快，社會的養(yǎng)老負擔(dān)還是比較重的。所以國家也推出了一系列的補充養(yǎng)老金政策，希望多元化多層次的產(chǎn)品為社會養(yǎng)老的穩(wěn)定性提供保障。企業(yè)年金就是其中的一項政策，可能大家對這個新概念還不是特別了解，那么今天小編就跟大家討論一下企業(yè)年金劃算嗎？

一、什么是企業(yè)年金

企業(yè)年金是一種企業(yè)員工自愿參與的補充養(yǎng)老保險制度，是新型養(yǎng)老保險體系的組成部分。企業(yè)年金的繳納方式類似于醫(yī)保和公積金，企業(yè)和個人共同承擔(dān)一定的比例，可以看做企業(yè)的一項福利政策。

企業(yè)年金不同于基礎(chǔ)養(yǎng)老保險，它可以幫助提高退休后的生活水平，彌補養(yǎng)老金的不足。企業(yè)年金采取個人賬戶完全積累的方式，所有資金完全屬于個人，當(dāng)員工退休或者喪失勞動能力的時候，可以按月或者一次性從企業(yè)年金賬戶中領(lǐng)取企業(yè)年金。

二、企業(yè)年金劃算嗎

劃算的。

企業(yè)年金絕對是個養(yǎng)老福利，而且并不是所有企業(yè)都有這種福利的。可能從當(dāng)下來看，拿到手上的工資還減少了，沒有什么好處，但是從長遠來看，就相當(dāng)于一筆提前存款。

參加企業(yè)年金自己只要繳少部分，單位繳的更多。如果將賬戶里的錢進行投資，收益遠比存款來的多，在退休后會有一筆可觀的收入。如果不參加企業(yè)年金的話，相當(dāng)于損失了公司幫你交的那一部分錢。除非你工作不太穩(wěn)定，沒打算長期服務(wù)，否則還是建議參與企業(yè)年金的。

三、企業(yè)年金要不要參加

要不要參加企業(yè)年金主要看個人需求。

企業(yè)年金和社保不同，它是自愿參與的。所以交還是不交有很強的自主性。交的話，它的確可以提高以后的養(yǎng)老待遇，相當(dāng)于退休之后可以有兩份養(yǎng)老金待遇，而且個人只繳納了少部分資金，屬于一種錦上添花的操作。

如果不交的話，社保也是可以提供基礎(chǔ)的養(yǎng)老金的。假設(shè)你經(jīng)濟條件一般，平時生活壓力也大，那么可以考慮不交，只保證基本的待遇，因為企業(yè)年金也只有在退休、身故等特定情況下才可以領(lǐng)取的。

關(guān)于企業(yè)年金劃算嗎的問題就介紹到這里。總體來說，企業(yè)年金實際上就是工資轉(zhuǎn)移儲備，職工和企業(yè)各承擔(dān)一部分，公司承擔(dān)的還更多，國家還有個人所得稅優(yōu)惠。未來企業(yè)年金肯定是大家提升養(yǎng)老金的第二支柱，還會有更多的國家政策支持，相對來說還是劃算的。

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