人們養(yǎng)老生活國家是很關(guān)注的，參加工作后就可以繳納養(yǎng)老保險，等老了能領(lǐng)取養(yǎng)老保險金維持生活。除此之外，有條件的話還可以參加職業(yè)年金，退休了能領(lǐng)取更多的錢改善養(yǎng)老生活，那么職業(yè)年金和養(yǎng)老保險金的區(qū)別有哪些？下面小編就給大家介紹一下這方面的內(nèi)容。
一、職業(yè)年金和養(yǎng)老保險金的區(qū)別有哪些
1、性質(zhì)的區(qū)別
職業(yè)年金是養(yǎng)老保險金的補充制度，其既不屬于社會保障類保險，也不屬于商業(yè)保險的類型，只能說是單位的一種福利；而養(yǎng)老保險金是社會保障類保險，國家和社會根據(jù)一定的法規(guī)制定，用來解決參保人養(yǎng)老生活的一種保險。
2、強制性的區(qū)別
職業(yè)年金單位可以根據(jù)自己的意愿建立，國家并不強制性要求每家單位否制定職業(yè)年金制度；而養(yǎng)老保險金是國家強制性執(zhí)行的，單位必須為每一位職工購買養(yǎng)老保險，若不買職工可以投訴維護(hù)自己的權(quán)益。
二、職業(yè)年金有什么作用
1、補充養(yǎng)老
參加職業(yè)年金后，單位及職工本人每月必須按照約定的比例繳納相應(yīng)的費用，繳納的費用職工不能隨意取出使用，只能到了退休時才能辦理領(lǐng)取手續(xù)。職業(yè)年金可以與養(yǎng)來保險金一同領(lǐng)取，相當(dāng)于領(lǐng)取了雙份的養(yǎng)老金，因此職業(yè)年金能補充養(yǎng)老。
2、進(jìn)行人事管理
職業(yè)年金還能進(jìn)行人事管理，制定職業(yè)年金制度后職工工作會更加積極，并且職工也不會輕易辭職，以便于單位進(jìn)行人事管理。同時，有了職業(yè)年金制度能更好的吸引人才，從長遠(yuǎn)的角度來看也有利于單位的發(fā)展。
三、職業(yè)年金有必要買嗎
有必要。
如果工作單位制定了職業(yè)年金制度，我們應(yīng)該積極參與職業(yè)年金。每個月雖然都需要繳納相應(yīng)的費用，但是單位會為我們承擔(dān)一大部分，自己只需要出一小部分的費用就可以了，基本上對自己的生活不會帶來什么影響。
參加職業(yè)年金后，等到了退休的時候能領(lǐng)到更多的錢，不僅能維持基本養(yǎng)老生活過，而且還能有效的提升養(yǎng)老生活品質(zhì)。職業(yè)年金的領(lǐng)取方式也很靈活，有需要的情況下可以一次性領(lǐng)取或者選擇分期領(lǐng)取，因此職業(yè)年金有必要買。
關(guān)于職業(yè)年金和養(yǎng)老保險金的區(qū)別有哪些，在此小編就為大家介紹到這里了，主要區(qū)別在于性質(zhì)及強制性方面。職業(yè)年金能補充養(yǎng)老，并且還能進(jìn)行人事管理，因此是有必要買的。
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