“五險一金”我們肯定都聽說過，對于在職人員來說也是非常熟悉的，是我們每個月每個人都需要強制繳納的保險產(chǎn)品。不過還是有不少人不知道五險包括什么保險，下面就來一起通過文章的介紹全面認識一下五險，看看它們有什么功能，具體是如何繳費的吧！
一、五險包括什么保險
五險就是我們的職工社保，涵蓋了職工醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、職工養(yǎng)老保險和生育保險這五類基礎(chǔ)保障性產(chǎn)品，被統(tǒng)稱之為“五險”是能為在職人員提供最基礎(chǔ)的社會保障權(quán)益的。
當然不同的險種實際的保障功能是不同的，我們想要報銷相關(guān)的費用的話，也需要達到這五類基礎(chǔ)保障制度的理賠條件和要求，不同險種的理賠條件是不同的。
二、五險有什么用
不同險種功能是不同的：
職工養(yǎng)老保險的作用是提供終身養(yǎng)老保障待遇，提供養(yǎng)老金，是我們退休之后才能享受的，而且要求累計繳費五險滿15年才能享受；
職工醫(yī)療保險，就是可以提供必要的醫(yī)療費用支出的報銷權(quán)益的險種，但是職工醫(yī)保報銷是有具體的范圍范圍和報銷額度的；
工傷保險的功能在于提供職工的工傷醫(yī)療補償、收入損失補償以及職業(yè)病罹患的補償?shù)龋?/p>
生育保險是針對女職工分娩或者是男職工愛人分娩的津貼補償，是要求連續(xù)繳費滿一年才能享受的。
失業(yè)保險是針對非個人原因職工離職的補償性險種。
三、五險需要交多少錢
五險交多少錢，和個人薪資水平、所在地區(qū)以及所在公司都是相關(guān)的。是按照繳費基數(shù)*繳費比例來計算具體的參保費用的，需要按月繳款，直接從個人薪資中劃扣：
1、個人繳納五險的繳費基數(shù)，分為兩類情況，一類是企業(yè)強制按照最低繳費標準繳納，為當?shù)厣鐣骄毠すべY的60%，還有一類是按照職工本人的月薪水平繳納，但是不得高于社會平均職工工資的300%；
2、繳費基數(shù)，養(yǎng)老保險為8%，醫(yī)療保險為2%，失業(yè)保險為0.5%/1%，其他兩類保險個人是不需要繳費的，全額公司承擔。
以上就是全文整理的關(guān)于五險包括什么保險的具體介紹，它屬于我們的職工基礎(chǔ)保障，是職工群體人人都有強制性的投保要求的，不同的險種功能不同，享受待遇的條件和繳費額度都是不同的，其中養(yǎng)老保險的個人繳費最高，工傷和生育保險個人是不需要繳費的。
推薦閱讀：
