社保大家肯定都不陌生，因為去一個公司入職的時候，公司都會我們辦理社保。但是我們也經(jīng)常會聽到五險這個詞，于是就有很多人分不清社保和五險了，那么五險和社保是一回事嗎？怎么繳納？下面就讓我們一起來看看吧。
一、五險和社保是一回事嗎
是一回事。
五險就是社保，社保就是五險，兩者都包含了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險和失業(yè)保險，只不過是因為大家對它們的說法不一樣而已，實際上代表的是一個意思。
一般情況下，公司不為員工繳納公積金的時候，就會將其稱為社保；若是繳納公積金話，就會稱為五險，五險通常是和住房公積金搭配在一塊說的。
二、五險怎么繳納
1、通過單位繳納：我們參加工作之后，工作單位會自動為我們向社保局申請參加五險，并且有公司進行相關(guān)的費用代扣繳，一般情況下，會在發(fā)放工資的時候從我們的工資里面扣除費用。
2、掛靠人力資源公司進行代繳：若是我們沒有工作，然后想要繳納五險的話，那么我們就可以掛靠人力資源公司，需要注意的是，我們找人力資源代繳，所產(chǎn)生的費用都是需要我們自己來進行承擔的，除此之外還需要收取一定的服務費用。
三、五險個人需要承擔多少錢
具體需要根據(jù)我們所繳納的社保繳費基數(shù)來決定，因為每個地區(qū)對于社保繳納比例是有要求的。正常來講，通過企業(yè)參加社保的，我們需要繳納參?；鶖?shù)的11%左右的費用，如果采用最低繳費的話，那么個人所需要金額大概在300-500元之間。
不夠，這個金額并不是標準的，因為每個地區(qū)發(fā)展經(jīng)濟不同，因此有的地方費用會高一些，而有的地方費用會低一些。
以上就是五險和社保是一回事嗎全部內(nèi)容，五險就是社保，只是叫法不一樣，大家不要弄混淆了，其實還是很好的理解的。對于繳費不清楚的，可以通過社保局來了解。
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