養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)的話題大家都比較關(guān)注，相信大家對(duì)社保都比較了解，但是企業(yè)年金保險(xiǎn)卻不是很了解，今天小編就給大家分享一下什么是企業(yè)年金保險(xiǎn)相關(guān)的內(nèi)容。借此機(jī)會(huì)，順便還整理了企業(yè)年金保險(xiǎn)的優(yōu)缺點(diǎn)的介紹，一起來(lái)看看吧！
一、什么是企業(yè)年金保險(xiǎn)
其就是填補(bǔ)國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的一種補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度，能提高職工退休后的生活水平。企業(yè)想要辦理企業(yè)年金保險(xiǎn)，必須已經(jīng)參加了社保，并且還建立了集體協(xié)商機(jī)制，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制性必須交的，而企業(yè)年金保險(xiǎn)并不是必須的。
參加企業(yè)年金保險(xiǎn)，保費(fèi)同樣由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納。企業(yè)每年繳納的費(fèi)用不超過(guò)本企業(yè)職工工資總額的8%，繳費(fèi)總額合計(jì)不會(huì)超過(guò)本企業(yè)職工工資總額的12%。不過(guò)，具體的繳費(fèi)比例，一般用由企業(yè)和職工協(xié)商確定。
二、企業(yè)年金保險(xiǎn)有哪些優(yōu)點(diǎn)
1、強(qiáng)制儲(chǔ)蓄：參加企業(yè)年金保險(xiǎn)后，能進(jìn)行強(qiáng)制儲(chǔ)蓄。成功參保每年都要交相應(yīng)的保費(fèi)，并且交的保費(fèi)不能隨意支取，通常在約定的若干年后才能領(lǐng)取。
2、風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移：企業(yè)年金保險(xiǎn)還能轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)，將養(yǎng)老的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行轉(zhuǎn)移，讓自己的養(yǎng)老生活能更有保障。并且，轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)后還能減輕子女的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，到了老了之后不用伸手找子女要錢生活。
3、提高員工待遇：企業(yè)年金保險(xiǎn)還能提高員工待遇，讓企業(yè)更加的有吸引力，并且還能享受稅收方面的優(yōu)惠。同時(shí)，參保后讓企業(yè)與員工綁在一起，提供員工工作的穩(wěn)定性和積極性。
三、企業(yè)年金保險(xiǎn)有哪些缺點(diǎn)
1、增加企業(yè)成本：參加企業(yè)年金保險(xiǎn)，企業(yè)每年需要按照一定比例交保費(fèi)。雖然企業(yè)在員工待遇方面提升了，但是企業(yè)的成本會(huì)增加，同時(shí)也會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的利潤(rùn)變少。
2、員工實(shí)際發(fā)放工資變少：參加企業(yè)年金保險(xiǎn)，不僅企業(yè)需要交保費(fèi)，而且員工也要交一部分的保費(fèi)，這部分的保費(fèi)就是從工資里面扣除的，因此員工實(shí)際發(fā)放的工資會(huì)變少。
關(guān)于什么是企業(yè)年金保險(xiǎn)的問(wèn)題，在此就為大家介紹到這里了，可以將其看作我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度體系中的第二支柱，不過(guò)并不是必須交的。更多相關(guān)信息，下期再為大家分享。
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