隨著我國人口老齡化速度的不斷加快，老齡人口不斷在增長，可以說是正在經(jīng)歷著世界歷史上規(guī)模最大、速度最快的老齡化進(jìn)程，社會(huì)的養(yǎng)老問題還是比較嚴(yán)峻的。所以大家也越來越注意有養(yǎng)老問題，多數(shù)公司，不僅有社保還有企業(yè)年金。因?yàn)榇蠹液芏嗳藢τ谄髽I(yè)年金是什么，所以也不清楚企業(yè)年金的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，所以下面就跟大家說說看。
一、企業(yè)年金是什么
企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，是多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的組成部分。
年金所繳納的費(fèi)用是企業(yè)和個(gè)人共同承擔(dān)的，也可以看做對職工工資的一種延遲支付行為。當(dāng)員工退休或者喪失勞動(dòng)能力的時(shí)候，可以按月或者一次性從企業(yè)年金賬戶中領(lǐng)取企業(yè)年金。
二、企業(yè)年金的優(yōu)缺點(diǎn)有哪些
優(yōu)點(diǎn)：有利于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，增強(qiáng)競爭力。企業(yè)年金所具備的延期支付功能，有一定的約束性。靈活的分配辦法，能夠留住人才，提高忠誠度，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
有利于提高員工退休后的收入水平。通過一定時(shí)間的積累和投資運(yùn)營，可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)年金賬戶金額的有效增值，有利于退休后在領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，另外增加一塊收入，提高生活水平。
缺點(diǎn)：主要在于企業(yè)的運(yùn)營管理成本變大，員工實(shí)際到手的工資變少，年金賬戶的儲(chǔ)蓄可能因通貨膨脹縮水，員工在退休一次性領(lǐng)取養(yǎng)老金要承擔(dān)一定的稅費(fèi)。
三、企業(yè)年金要不要參加
是否參與企業(yè)年金計(jì)劃，主要還是看個(gè)人的實(shí)際需求。以下三個(gè)因素可以作為參考：
1、企業(yè)繳費(fèi)比例和個(gè)人繳費(fèi)比例的情況。有的年金計(jì)劃給到員工的福利優(yōu)厚，個(gè)人交一份，企業(yè)交6份，是非常劃算的。
2、多數(shù)公司會(huì)設(shè)定工作年限，只有長期在公司服務(wù)才能獲得全部比例的公司繳納的年金。根據(jù)《企業(yè)年金辦法》，完全歸屬于員工個(gè)人的年限不會(huì)超過八年。
3、企業(yè)年金的投資回報(bào)率大約在3%左右，比較穩(wěn)健，符合退休養(yǎng)老的投資目的。如果你喜歡穩(wěn)健的投資，企業(yè)年金會(huì)是不錯(cuò)的選擇。如果你追求的是高收益，那么就需要多考慮下。
關(guān)于企業(yè)年金的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)分析就先到這里。目前，在國家政策引導(dǎo)之下，我國很多成熟優(yōu)秀的企業(yè)都開始建立企業(yè)年金制度。作為員工福利的重要組成部分，企業(yè)年金在吸引人才、提高員工忠誠度方面開辟了一片新的天地。員工個(gè)人如果愿意參加企業(yè)年金，也是增加了一份養(yǎng)老儲(chǔ)蓄，有利于提高退休后的收入水平。
更多保險(xiǎn)問題，咨詢專業(yè)老師快速解答
進(jìn)入微信搜索微信號(hào)：bx33358(點(diǎn)擊復(fù)制微信號(hào))
推薦閱讀：
友邦年金險(xiǎn)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)分析是怎樣的，能買嗎現(xiàn)在
專業(yè)保險(xiǎn)顧問
