對社保有所了解的人應該都知道，里面包含一項工傷保險，大家在購買了工傷保險之后，如果不幸發(fā)生了工傷，就可以獲得相應的賠償，就比如能領取一定的一次性工亡補助金。但是很多人不知道一次性工亡補助金賠償標準是什么？由誰支付？下面我們一起來了解一下。
一、什么是一次性工亡補助金
一次性工亡補助金主要就是指，按照相關規(guī)定，如果職工在因發(fā)生工傷事故死亡之后，死亡職工的直系親屬可以從工傷保險基金中得到一次性賠償金。職工的死亡對于他的家庭來說會產(chǎn)生很大的影響，會使其家屬喪失重要的生活來源，導致其家庭生活水平下降很多。這也是發(fā)生工傷事故的后果之一，所以應該給予相應的賠償。
二、一次性工亡補助金賠償標準是什么
按照《工傷保險條例》的規(guī)定，職工在因工死亡之后，其親屬可以獲得供養(yǎng)親屬撫恤金、喪葬費補助金以及一次性工亡補助金等賠償。
其中，供養(yǎng)親屬撫恤金是按照職工本人生前工資的一定比例來進行發(fā)放的。不同級別的親屬能領取的比例是不一樣的，就拿配偶來說，每月領取的比例為40％；其他親屬每月領取的比例為30％；如果是老人或者是小孩，每人每月在前面的基礎上可以多領取10％。
喪葬補助金的補償標準為統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資×6。
絕大多數(shù)情況下，會把上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍來作為一次性工亡補助金 的賠償標準。
不同的地區(qū)對工傷保險事故賠償的標準可能會有所差異，建議大家在有需要的時候可以提前去了解清楚，這樣也會更加方便一些。
三、一次性工亡補助金由誰支付
根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，一次性工亡補助金是由工傷保險基金來進行支付的。但是一次性補助金在死亡職工直系親屬間應該如何分配，目前沒有明確的法律規(guī)定，因此各親屬之間經(jīng)常會發(fā)生爭議。
職工在因工死亡之后，其親屬可以按照規(guī)定領取一定的供養(yǎng)親屬撫恤金、喪葬費補助金以及一次性工亡補助金。雖然工傷保險條例明確了領取的主體，但是還沒有相應條例明確規(guī)定分配的主體以及相應的比例。
在現(xiàn)實中一般是按照與死亡職工生活的緊密程度以及親屬關系的遠近來進行分配的，對于關系比較近、生活緊密程度比較高的親屬，分配的比例會高一些，而其他的人相對會低一些。
關于一次性工亡補助金賠償標準是什么的講解內容就到此結束了，如果你有這方面的疑問可以看看上面這篇文章，希望我的回答能夠幫助到大家。
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