現(xiàn)在人們都知道社保對于職工來說非常重要，很多職工在單位上班都會按時繳納社保，但是有的時候單位為了節(jié)約成本會出現(xiàn)故意不交的情況，對于故意不交的情況，社保征收部門可以依法進行追繳，那么，社?？梢宰防U幾年？社保追繳期限過了怎么辦？
一、社?？梢宰防U幾年
社?？梢宰防U2年，因為社保的追繳時效一般是兩年之內。
如果勞動者未在兩年內舉報、投訴本單位沒有按時繳納社保費用，或者勞動保障行政部門未在兩年內發(fā)現(xiàn)單位的沒有按時繳納社保費用的違法行為，勞動保障行政部門一般就不能再進行追繳，查處。
社保法規(guī)定的2年?追繳期限是從違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為發(fā)生之日起開始計算，如果有連續(xù)違法違規(guī)行為，是從違法違規(guī)行為終了之日起開始計算。
二、社保追繳期限過了怎么辦
社保追繳期限過了可以申請行政復議或者行政訴訟，依法進行補繳。
單位為職工繳納社保是單位應盡的義務，職工有權利要求單位繳納社保。如果單位出現(xiàn)應繳未繳的情況，而且社保追繳期限已經(jīng)過了，參保人就要依法進行維權，并且不受社保追繳2年期的限制，只要參保人堅持依法進行行政復議或者行政訴訟，最終還是能夠成功進行社保補繳的，畢竟涉及到參保人退休后的養(yǎng)老問題，即使參保人費點力氣也是值得的。
三、社保補繳為什么不受2年追繳期限制
社保補繳不受2年追繳期限制的主要原因是根據(jù)社會保險法的規(guī)定。
社會保險法實施之后，對于單位應繳未繳社保的情況規(guī)定了職工個人可以隨時要求單位補繳社保，并且社保經(jīng)辦部門也不能以過了2年追繳期而拒絕接受補繳。
職工要求單位補繳社保是要求單位把欠的社保費用給予補繳而已，并不是查處單位的違法行為，而社保追繳是對單位的違法行為進行的查處，所以，社保補繳并不受2年追繳期的限制。
以上就是社?？梢宰防U幾年的有關內容介紹，社?？梢宰防U2年，如果社保追繳期限過了可以把申請行政復議或者行政訴訟，要求補繳。
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