其實(shí)現(xiàn)在的就業(yè)環(huán)境并不是很好，有很多人失業(yè)了，部分原因是公司辭退的，還有部分原因是員工自動(dòng)離職的，如果是自動(dòng)離職的話，公司會(huì)不會(huì)給賠償呢？相信這也是很多員工比較在意的問(wèn)題。下面就跟著小編來(lái)了解一下自動(dòng)離職公司有沒(méi)有賠償。
一、自動(dòng)離職公司有沒(méi)有賠償
如果是員工自動(dòng)申請(qǐng)離職的話，公司是不會(huì)給員工提供賠償?shù)摹?/p>
當(dāng)我們?cè)诠纠锩嫔习嗟臅r(shí)候，企業(yè)都會(huì)和我們簽訂勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同當(dāng)中的規(guī)定，就是員工有權(quán)主動(dòng)離開崗位，但是公司沒(méi)有賠償責(zé)任，但是如果是公司無(wú)故辭退員工的話，就需要承擔(dān)對(duì)應(yīng)的賠償責(zé)任了。
自動(dòng)離職除了沒(méi)有辦法得到公司的賠償以外，也很難領(lǐng)取到失業(yè)金，所以自動(dòng)離職會(huì)有一部分的損害，建議大家在離職之前先要考慮清楚，如果是有更好的選擇或者是有其他打算，想要離職的話，大家就跟隨自己的內(nèi)心離職就可以了，但是如果是因?yàn)橐恍┖苄〉氖虑橄胍x職，建議大家先跟公司商量一下，也許會(huì)有更好的解決辦法。
二、自動(dòng)離職可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎
一般來(lái)說(shuō)如果員工是自動(dòng)離職的話，就不能夠領(lǐng)取失業(yè)金了，因?yàn)楝F(xiàn)在想要領(lǐng)取失業(yè)金并不是任何人都可以領(lǐng)的，必須滿足以下三個(gè)條件才能夠領(lǐng)取。
第一，申領(lǐng)人必須根據(jù)相關(guān)的規(guī)定參加了失業(yè)保險(xiǎn)，單位和本人一定要繳納保險(xiǎn)，時(shí)間在一年以上并且中途不能夠中斷。
第二，申請(qǐng)人離職的原因并不是本人意愿導(dǎo)致的，也就是說(shuō)是因?yàn)楣镜脑蚧蛘呤遣豢煽沽σ蛩貙?dǎo)致的就業(yè)中斷。
第三，申領(lǐng)人必須已經(jīng)去社保機(jī)構(gòu)辦理了失業(yè)登記，并且具備求職要求，如果不滿足這幾個(gè)條件，就不能夠領(lǐng)取失業(yè)金。
三、每個(gè)人領(lǐng)取的失業(yè)金是一樣的嗎
對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，在一年之內(nèi)，每個(gè)月拿到失業(yè)金是一樣多的，但是對(duì)于不同人群來(lái)說(shuō)，領(lǐng)取的失業(yè)金會(huì)存在一定的差別。
失業(yè)人員在失業(yè)第1個(gè)月到第12個(gè)月的時(shí)候領(lǐng)取的失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)是按照繳納的失業(yè)保險(xiǎn)年限來(lái)確定的，在第13個(gè)月到第24個(gè)月的時(shí)候能夠領(lǐng)取到的失業(yè)保險(xiǎn)金，就只有前面12個(gè)月的80%了。
一般來(lái)說(shuō)失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)會(huì)比本市當(dāng)年最低工資要低，但是會(huì)比當(dāng)年城鎮(zhèn)居民最低生活標(biāo)準(zhǔn)要高，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限和自己繳納失業(yè)保險(xiǎn)的時(shí)間有很大的關(guān)系，一共有三個(gè)檔次的區(qū)別。
自動(dòng)離職公司有沒(méi)有賠償?shù)膬?nèi)容和大家分享到這里就結(jié)束了，一般來(lái)說(shuō)員工自動(dòng)離職公司是不會(huì)給賠償?shù)?，而且也很難申請(qǐng)到失業(yè)金，所以建議大家在離職之前要考慮清楚。
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