相信大家對于社保也是不陌生的了，現在基本上的正規(guī)公司在員工入職后都會幫忙繳納社保，但是有一些企業(yè)還是有不給員工購買社保，今天小編就來說一說員工想補回以前幾年的社保，補繳社保需要什么材料?感興趣的跟著一起來了解一下吧。
一、員工想補回以前幾年的社保
社保政策是最多可以補交兩年，意思是從補交的月份開始像前推算，是按補交的時間段來計算，不是按累計月份計算。例如：10年4月-09年4月的任意的一個時間段，都是按一年來計算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一個時間段都是按兩年來計算，只單獨補交08年9月這也是按兩年來計算。
說明需要補交的原因，需要補之前沒有交到的部分，正常情況下，一般單位(分地域)只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。
二、補繳社保需要什么材料
公司補繳員工社保需要的資料：
1、填報《社會保險人員補繳申報表》，一式兩份并加蓋公章;
2、補繳期間的職工勞動合同原件及加蓋公章的復印件;
3、補繳期間的職工原始工資表及加蓋公章的復印件;
4、補繳期間含工資發(fā)放情況的原始會計憑證，需要補繳的費用=繳費基數乘繳費比例+滯納金+利息。
三、社會保險在什么情況下可以補繳
第一種情況就是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費不滿15年，到60歲的時候，可以一次性補繳，辦理領取養(yǎng)老金手續(xù)。像那種以靈活就業(yè)人員身份交社保，養(yǎng)老保險繳費不滿15年，只能延續(xù)繳費至滿15年。
第二種情況，企業(yè)沒有按時足額給員工繳納社保，員工可以申請勞動仲裁要求企業(yè)為自己補繳社保，如果勞動仲裁最后勝訴后，可以持相關證明材料，就可以帶著判決文書，到社保經辦機構繳費窗口進行補繳社保。
第三種情況，從單位離職后，社保斷繳不超過3個月，一般地區(qū)都允許補繳社保。也就是說，補繳社保時，也就是補繳最近三個月以內的，超過6個月可能就比較麻煩了，所以在斷繳社保后，要及時補繳，要不然后果很嚴重。
以上就是員工想補回以前幾年的社保，補繳社保需要什么材料的相關介紹，希望對大家有所幫助，如果想了解更多社保有關內容可以上馬蜂保進行咨詢。
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