現(xiàn)在大部分工作者都是會交納社保的，但是有些朋友不清楚社保繳納年限有什么影響，但是大家都知道養(yǎng)老保險在社保交納十五年之后才能夠享受到。下面就圍繞社保交15年和20年區(qū)別有哪些?社保交15年可以退休嗎?進行簡單介紹。
一、社保交15年和20年區(qū)別有哪些
社保繳納15年和20年的區(qū)別主要在于退休后可以領(lǐng)取的社會養(yǎng)老金不同。一般社保繳費時間越長，繳納標準越高，在達到退休年齡后，投保人可以領(lǐng)到的社會養(yǎng)老金金額也越大。交20年社保退休后每月可領(lǐng)取的養(yǎng)老金金額更多，且女性繳夠20年社保(男性25年)即可享受終身醫(yī)保。
繳納職工養(yǎng)老保險的，退休時男性需年滿60周歲，女性從事管理和技術(shù)工作需年滿55周歲、女性直接從事生產(chǎn)服務(wù)工作需年滿50周歲。
二、社保交15年可以退休嗎
如果沒有到退休年齡交滿15年也是不能退休的。在現(xiàn)代，只有升學(xué)、入伍、判刑、勞教時代不繳費，領(lǐng)取賦閑接濟金也可以選擇不繳費，除此之外，應(yīng)按劃定持續(xù)繳費至法定退休年數(shù)。
退休職員養(yǎng)老金從勞動保障行政部分審批退休的次月起開始領(lǐng)取。企業(yè)因各類緣故起因過時給職工治理退休，其退休時刻以到達法定退休年數(shù)時刻為準，根基養(yǎng)老金的計發(fā)步伐按到達法定年數(shù)退休時根基養(yǎng)老金的計發(fā)步伐執(zhí)行。因企業(yè)緣故起因使退休職員未能定時領(lǐng)取的養(yǎng)老金，由企業(yè)承擔(dān)。
公司社保就是我們?nèi)粘Ｕf的五險，包括包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。
在比例方面，養(yǎng)老保險單位承擔(dān)20%，個人承擔(dān)8%，醫(yī)療保險單位承擔(dān)6%，個人2%;失業(yè)保險單位承擔(dān)2%，個人1%。五險是法定的，是保障勞動者的條款之一，一般公司都會為員工購買的。
以上就是社保交15年和20年區(qū)別有哪些以及社保交15年可不可以退休的相關(guān)介紹，希望對大家有所幫助，如果想了解更多社保有關(guān)內(nèi)容可以上馬蜂保進行咨詢。
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