大家都知道社保不僅對(duì)我們現(xiàn)在有最基礎(chǔ)的保障，包括生病買藥可以報(bào)銷，生育有補(bǔ)貼等，而且對(duì)我們退休后也是有保障的，現(xiàn)在一般都公司都會(huì)給員工購買社保，那大家知道社保交15年和20年區(qū)別大嗎?交社保多少歲可以領(lǐng)取養(yǎng)老金嗎?感興趣的話就一起往下看。
一、社保交15年和20年區(qū)別大嗎
一般區(qū)別就是在于退休后能領(lǐng)退休金的金額，要想知道交15年和交20年退休后的養(yǎng)老金差距有多大，首先需要清楚知道我國退休人員的養(yǎng)老金是如何計(jì)算的，養(yǎng)老金由兩部分構(gòu)成：基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
通過以上公式我們可以看出，繳費(fèi)年限就是影響?zhàn)B老金的因素之一，意思就是在繳費(fèi)基數(shù)相同的情況下交20年的養(yǎng)老金肯定高于交15年的。
二、交社保多少歲可以領(lǐng)取養(yǎng)老金
參加基本社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年，辦理退休手續(xù)，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。
女工人退休年齡可以實(shí)行彈性退休年齡制度，即符合退休條件的女職工，身體健康，工作需要，按照企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際制定的相應(yīng)操作辦法，在到達(dá)法定退休年齡一個(gè)月之前，經(jīng)本人申請(qǐng)，企業(yè)同意，勞動(dòng)保障部門備案，其退休年齡可以適當(dāng)延遲，延遲的年限最短不得少于一年，并應(yīng)按整年操作，但最長不得超過55周歲。
三、社保交15年和20年哪個(gè)劃算
交15年社保和交20年社保，退休后工資差距的精確數(shù)值肯定是算不出來的。因?yàn)閭€(gè)人的社保繳費(fèi)水平、社保繳費(fèi)指數(shù)、退休時(shí)上一年度社會(huì)平均工資、個(gè)人賬戶余額等等都是不確定的。假定如果工資一直不變，指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資一樣，粗略計(jì)算交20年拿到的養(yǎng)老金應(yīng)該是交15年能拿到的養(yǎng)老金的1.3倍左右。
如果工資增加，繳費(fèi)水平上升，交20年拿到的養(yǎng)老金會(huì)比交15年拿到的養(yǎng)老金肯定是高于1.3倍的。當(dāng)然這個(gè)計(jì)算不是精確的，養(yǎng)老金的計(jì)算涉及多項(xiàng)因素，需要綜合考慮。
以上就是社保交15年和20年區(qū)別大不大以及交社保多少歲可以領(lǐng)取養(yǎng)老金的相關(guān)介紹，希望對(duì)大家有所幫助，如果想了解更多社保有關(guān)內(nèi)容可以上馬蜂保進(jìn)行咨詢。
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