職工社保是由用人單位為員工參保的，不僅如此，用人單位在保費(fèi)支出方面，也是高出個(gè)人繳納比例不少的。對(duì)于參保人本人而言，這其實(shí)也是相當(dāng)于一種福利了。那么具體社保公司交百分之多少?社保公司交的那部分有什么用呢?
一、社保公司交百分之多少
社保包含了五個(gè)不同的險(xiǎn)種，各險(xiǎn)種所需要的繳費(fèi)比例也是不同的：
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：用人單位通常需要承擔(dān)20%左右的繳費(fèi)比例;
2、醫(yī)療保險(xiǎn)：用人單位承擔(dān)8%左右;
3、失業(yè)保險(xiǎn)：承擔(dān)1%左右;
4、工傷保險(xiǎn)：承擔(dān)2%;
5、生育保險(xiǎn)：承擔(dān)0.8%;
上述介紹的公司社保繳費(fèi)比例僅供大家參考，畢竟不同地區(qū)會(huì)有不同的社保繳費(fèi)要求，所以其具體的繳費(fèi)比例會(huì)有一定的差別。
二、社保公司交的錢(qián)跟個(gè)人有關(guān)系嗎
有一定關(guān)系;
社保費(fèi)用中，公司交的那一部分雖然不會(huì)直接全部進(jìn)入到參保人的個(gè)人社保賬戶(hù)中，但是對(duì)于參保人相關(guān)待遇的享受還是有一定影響的。
社保包含了一個(gè)統(tǒng)籌賬戶(hù)以及一個(gè)個(gè)人賬戶(hù)，個(gè)人賬戶(hù)大家比較了解就是醫(yī)療保險(xiǎn)了，這一部分是每個(gè)月都會(huì)劃入一部分錢(qián)的，讓參保人買(mǎi)藥或者是看病等等。
至于統(tǒng)籌賬戶(hù)的部分，雖說(shuō)參保人不可以直接使用，但是在有住院報(bào)銷(xiāo)、生育津貼領(lǐng)取等相關(guān)需求時(shí)，都是從統(tǒng)籌賬戶(hù)中來(lái)支出的，所以社保公司交的部分與參保人個(gè)人還是有關(guān)系的。
三、社保公司交的那部分有什么用
社保公司交的那部分錢(qián)是直接進(jìn)入了統(tǒng)籌賬戶(hù)的，可以讓參保人享受以下待遇：
1、養(yǎng)老金領(lǐng)取：在交夠了足夠年限的情況下，會(huì)從統(tǒng)籌賬戶(hù)中支出一部分給參保人退休后每個(gè)月領(lǐng)取，也就是所謂的養(yǎng)老金。
2、醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)：生病住院后，在符合醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)的情況下，可以直接用統(tǒng)籌賬戶(hù)的錢(qián)來(lái)報(bào)銷(xiāo)相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用。
3、生育津貼：女性在生育孩子時(shí)，可以獲得產(chǎn)檢、生產(chǎn)費(fèi)用的補(bǔ)貼，還有一定的生育津貼可以領(lǐng)取。
4、失業(yè)保險(xiǎn)：非參保人本人原因失業(yè)的，可以領(lǐng)取一定月份的失業(yè)保險(xiǎn)金。
5、工傷保險(xiǎn)：參保人在工作中遇到意外傷害等情況時(shí)，可以通過(guò)工傷保險(xiǎn)獲得一定的保障。
以上就是關(guān)于社保公司交百分之多少的相關(guān)說(shuō)明;不同地區(qū)的社保繳費(fèi)是有不同的要求的，所以具體的繳費(fèi)基數(shù)以及繳費(fèi)比例，以參保地的實(shí)際規(guī)定為準(zhǔn)。
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