社保也叫社會(huì)保障，是國家為縮小貧富差距所實(shí)施的一項(xiàng)措施，該政策具有福利性，同時(shí)也具有強(qiáng)制性，大家應(yīng)都投保。對(duì)于在職員工，往往由單位代為繳納，但社保公司70%個(gè)人30%合理嗎？而社保公司和個(gè)人各交多少？如果您也有這個(gè)疑問不妨看看這篇文章。
下面將從三方面來介紹：
- 社保公司70%個(gè)人30%合理嗎？
- 社保公司和個(gè)人各交多少？
- 社保公司繳納的部分去哪了？
一、社保公司70%個(gè)人30%合理嗎
不合理。
社保公司繳納70%，個(gè)人繳納30%這個(gè)比例并不合理，社保單位和個(gè)人繳納的比例都是明文規(guī)定的，不能隨意更改。
社保主要包含醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及生育保險(xiǎn)，其中工傷保險(xiǎn)以及生育保險(xiǎn)由單位繳納，其他保險(xiǎn)由單位和個(gè)人一起承擔(dān)。作為社會(huì)保障制度的一個(gè)重要組成部分，小編建議大家都進(jìn)行參保，同時(shí)也要定期去查詢自己的社保是否有斷交現(xiàn)象。
二、社保公司和個(gè)人各交多少
社保繳費(fèi)比例，以3000元社?；鶖?shù)為例(各地社保標(biāo)準(zhǔn)有差異，僅供參考)
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳20%，也就是600元；個(gè)人繳8%，240元
2、失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳1、5%，也就是45元；個(gè)人繳0、5%，15
3、工傷保險(xiǎn)：公司繳1、0%，也就是30元；個(gè)人不繳
4、生育保險(xiǎn)：公司繳0、8%，也就是24元；個(gè)人不繳
5、醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳10%，也就是300元；個(gè)人繳2%+3元，即60+3元
三、社保公司繳納的部分去哪了
統(tǒng)籌賬戶。
社保公司所繳納的部分進(jìn)入到統(tǒng)籌賬戶，而個(gè)人繳納的部分會(huì)進(jìn)入個(gè)人賬戶。其中個(gè)人賬戶又可以分為個(gè)人養(yǎng)老賬戶以及個(gè)人醫(yī)保賬戶，一個(gè)是用于養(yǎng)老，一個(gè)是用于醫(yī)療。
個(gè)人賬戶的部分屬于個(gè)人，在治療或者購藥的時(shí)候可以使用個(gè)人醫(yī)保賬戶的余額，而個(gè)人養(yǎng)老賬戶需要等到參保人退休之后才可以按照比例進(jìn)行領(lǐng)取。關(guān)于統(tǒng)籌賬戶，治療時(shí)報(bào)銷使用的統(tǒng)籌賬戶，退休領(lǐng)取的養(yǎng)老金也有部分從統(tǒng)籌賬戶提取。
上述內(nèi)容便是小編對(duì)于社保公司70%個(gè)人30%合理嗎的講解了，這并不合理，根據(jù)國家所規(guī)定的繳納比例，這是不合理的。所以大家如果遇到這種情況可以尋找有關(guān)部分處理，勇敢捍衛(wèi)自己的正當(dāng)權(quán)益。
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