社保和五險一金都是我們經常能聽到的話題，那這是否是同一個東西呢，如果不是的話，兩者又有什么區(qū)別呢，這都是很多朋友非常感興趣的話題，那我們該從哪方面去了解呢，接下來我們就一起來聊一聊，社保和五險一金的區(qū)別是什么?跳槽的話五險一金怎么辦?
一、社保和五險一金的區(qū)別是什么
1、社保和五險一金的包含范圍有區(qū)別
社保就是我們日常說的五險，五險一金只是比社保多了一個公積金，社保跟五險一金的差別就是，少了一個住房公積金。
2、社保和五險一金的交付方式有區(qū)別
社保單指養(yǎng)老保險，可以個人單獨繳費，五險一金是指：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)險，工傷險，計劃生育險(女工才能享受)和住房公積金，這是有單位才能交的，尤其是工傷險，計劃生育險是單位應繳的，不需個人交。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。
二、跳槽的話五險一金怎么辦
養(yǎng)老保險可以中斷，記得最后補交上就行了。個人補繳沒有滯納金辦理手續(xù)，在老單位打出轉移單交給新單位就行。
醫(yī)療保險中斷三個月以上就失效，看病就得自己花錢。中斷三個月以上的到新單位重上。
工傷保險，生育保險，失業(yè)保險三個險種失效。不用辦理，到新單位重上就行。
住房公積金是可以斷繳的，只是斷繳期間不能辦理住房公積金貸款。公積金個人無法繳費。
對于由單位和個人共同繳納的“五險一金”項目，單位和個人各自繳納的比例由單位根據(jù)實際情況確定，但不得高于國務院規(guī)定的比例因此，五險一金個人怎么交實際上是不確定的，好的單位，可能單位繳納的比較多。另外，職工離職之后，是依然可以繳納“五險一金”的。
三、五險一金包括意外險嗎
五險一金是不包括意外險的。五險一金是“五種保險+公積金的簡稱”，五險包含：醫(yī)療保險、生育險、工傷保險、失業(yè)保險和養(yǎng)老保險。
這五險是沒有意外險的，意外險屬于商業(yè)保險，不在五險范圍內，既然是商業(yè)保險，那肯定是保險公司為了贏取利益而定的，所以商業(yè)保險對于我們所說的五險一金是不一樣的。五險里面唯一和意外險有點像的是工傷險，但是兩者有很大區(qū)別。工傷險保障我們因工作產生的傷害，假如我們上下班路上出了車禍，或者因為一些特殊工種有了職業(yè)病，都可以走工傷保險的。
而意外險是保障意外傷害的保險，只要在保障期限內，發(fā)生意外事故，并符合保險合同規(guī)定，都是可以賠付的，但是意外險不包含疾病事故。
關于社保和五險一金的區(qū)別的相關問題就講解到這里，希望以上內容能夠對你有所幫助，社保和五險一金是我們生活中的一個重要保障，對于兩者還有其他疑問可以咨詢馬蜂保。
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