社保和五險一金是中國國家為保障職工權(quán)益而設(shè)立的兩項制度，雖然它們的目的都是為了保障職工的權(quán)益，但是在具體的實施中還是存在一些區(qū)別。下面我們將會介紹社保和五險一金的區(qū)別，以及公司是否違法不給交公積金和交社保是否等于交五險的問題。
一、社保和五險一金的區(qū)別有哪些
1.繳納對象：社保是針對所有勞動者實行的制度，包括企業(yè)職工、自由職業(yè)者、農(nóng)民工等；而五險一金是只針對企業(yè)職工實行的制度。
2.保障范圍：社保的保障范圍比五險一金更加廣泛，包括了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等多個方面；而五險一金只涵蓋了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和住房公積金。
3.繳納方式：社保和五險一金的繳納方式也不同，社保一般是由企業(yè)和職工各自繳納，繳費比例不同；而五險一金的繳納則由企業(yè)和職工按一定比例共同繳納。
二、公司不給交公積金違法嗎
根據(jù)我國的法律規(guī)定，企業(yè)必須按照國家規(guī)定的標準為職工繳納五險一金，包括住房公積金。
如果公司不給職工交公積金，則是違反了相關(guān)的法律法規(guī)。職工可以要求公司依法繳納，也可以向勞動監(jiān)察部門投訴，維護自己的合法權(quán)益。
三、交社保等于交五險嗎
社保和五險是不同的制度，雖然它們在保障職工權(quán)益方面有一定的重合度，但是并不能等同對待。
五險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和住房公積金；而社保則包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。雖然五險中也包含住房公積金，但是并不能等同于社保。
以上就是社保和五險一金的區(qū)別有哪些的全部內(nèi)容介紹。社保和五險一金是中國國家為保障職工權(quán)益而設(shè)立的兩項制度；雖然這兩項制度在保障職工權(quán)益方面有一定的重合度，但是在繳納對象、保障范圍、繳納方式等方面存在一些區(qū)別；職工要合理規(guī)劃自己的五險一金繳納，確保自身的社會保障權(quán)益。
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