有很多剛剛開始工作的小伙伴，在聽到五險一金的時候都會有點懵懂，不知道到底有什么意義，我國的社保體系確實有點復雜，剛開始不清楚相關知識也是正常的事情，本文就為大家整理了一些與五險一金相關的知識，五險一金指什么意思?五險一金要交夠多少年?
一、五險一金指什么意思
五險一金通常都包括什么，很多人可能不明白。實際上五險一金它主要包括5種社保的保險，和一個住房公積金。
其中五險一金當中的5險，就是我們通常所交的一個社保，那么這個社保是屬于法定的責任和義務，作為企業(yè)單位來講是必須要為自己的員工，來依法購買的。這個住房公積金不屬于法定的責任和義務，作為企業(yè)單位來講可以給員工購買，也可以不為員工購買。
二、五險一金要交夠多少年
1、工傷保險只要繳納，在工作期間職工發(fā)生工傷就可以獲得賠償。
2、生育保險各地區(qū)要求不同，一般倆說連續(xù)交滿6、10、12個月，職工就可以享受生育保險的待遇。
3、養(yǎng)老保險要求累計繳費年限滿15年，這樣才退休以后才可以領到養(yǎng)老金。
4、醫(yī)療保險的繳納年限男性與女性不同，目前來說女性需要繳滿20或25年，男性需要繳滿25年或30年。也有地區(qū)統(tǒng)籌管理，不分男女連續(xù)交滿年限即可。
5、失業(yè)保險最少需要繳滿1年才可以領取失業(yè)保險金。
6、住房公積金繳費滿半年或以上即可辦理公積金貸款買房。
三、企業(yè)不給員工交五險一金有什么懲罰
1、企業(yè)不為員工繳納五險一金的，將被加收高額滯納金和罰款，根據(jù)《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業(yè)不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款;逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。如果企業(yè)不給員工繳納社保和公積金，員工提起訴訟、仲裁，那企業(yè)基本上是屬于敗訴的一方。
2、企業(yè)拒不參加社會保險給員工造成的損失應當賠償，如果企業(yè)不參加社會保險導致員工無法享受社保待遇，那么因其產生的這些費用則應該由企業(yè)來支付。包括：養(yǎng)老金、失業(yè)金、生育津貼、工傷補助等一些列費用。若員工在工作期間發(fā)生意外事故，那對企業(yè)來說可能要面臨巨額的賠償。
3、企業(yè)還需要向員工支付數(shù)月工資的經(jīng)濟賠償，若企業(yè)不按規(guī)定為員工繳納保險，則員工不僅可以隨時解除勞動合同，還可以要求企業(yè)賠償經(jīng)濟損失。企業(yè)不僅要為員工補繳各項保險，每年還要支付員工一個月工資(滿六個月按一年計算)。
五險一金還是挺重要的，所以我們要多多了解。以上就是和五險一金指什么意思相關的一些知識，如果你還有更多想要了解的地方，可以來咨詢馬蜂保的客服。
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