現(xiàn)在靈活就業(yè)的人群是非常多的，這部分人群沒(méi)有固定的工作，所以只能夠在社會(huì)上打零工，對(duì)于他們來(lái)說(shuō)也就沒(méi)有穩(wěn)定的職業(yè)保險(xiǎn)。所以社會(huì)上為了保證這部分人群的權(quán)益，就提出了相應(yīng)的靈活就業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，我們今天一起來(lái)看一下46歲買(mǎi)靈活就業(yè)的保險(xiǎn)有補(bǔ)貼嗎?
一、46歲買(mǎi)靈活就業(yè)保險(xiǎn)有補(bǔ)貼嗎
46歲買(mǎi)靈活就業(yè)保險(xiǎn)是否存在補(bǔ)貼，主要要看是男性還是女性。目前40歲以上的女性，50歲以上的男性，因?yàn)橄聧弻?dǎo)致的就業(yè)困難問(wèn)題，可以申請(qǐng)靈活就業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，申領(lǐng)的年限有三年。而對(duì)于45歲以上的女性，55歲以上的男性申領(lǐng)可以最長(zhǎng)申領(lǐng)5年。
對(duì)于一直繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員，在女性滿(mǎn)50周歲男性滿(mǎn)55周歲以后，如果因?yàn)槟挲g增大導(dǎo)致家庭生活貧困，可以根據(jù)上一年度職工這會(huì)平均工資的60%，然后按照20%的比例來(lái)進(jìn)行補(bǔ)助。
二、靈活就業(yè)保險(xiǎn)包括哪些
靈活就業(yè)保險(xiǎn)與職工社會(huì)保險(xiǎn)有很大的區(qū)別，靈活就業(yè)保險(xiǎn)是按照個(gè)人的需要進(jìn)行職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳納的保險(xiǎn)，并不包含職工失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，而職工社會(huì)保險(xiǎn)則包含以上5種保險(xiǎn)。
靈活就業(yè)人員指的是以臨時(shí)非全日制以及彈性工作時(shí)間等非常靈活方式來(lái)就業(yè)的人員的，與正規(guī)的就業(yè)形勢(shì)有很大的區(qū)別，主要包含個(gè)體勞動(dòng)的人員以及社會(huì)上的臨時(shí)工作人員。
三、靈活就業(yè)人員申請(qǐng)補(bǔ)貼資料有哪些
1、靈活就業(yè)人員初次申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表。我們可以去當(dāng)?shù)氐纳绫＞诸I(lǐng)取這一份表格，或者是在當(dāng)?shù)氐慕值擂k事處領(lǐng)取。
2、申請(qǐng)人的戶(hù)口原件以及復(fù)印件。
3、申請(qǐng)人的靈活就業(yè)證明。
4、申請(qǐng)人就業(yè)創(chuàng)業(yè)證原件。
5、申請(qǐng)人在上一個(gè)季度個(gè)人所繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)憑證。
目前靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼主要包含有失業(yè)人員享受的養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼，工傷保險(xiǎn)補(bǔ)貼和失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)于符合政策的人員，在領(lǐng)取醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼的時(shí)候，個(gè)人和補(bǔ)貼各承擔(dān)50%。對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力提供了工傷保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
46歲靈活就業(yè)保險(xiǎn)有補(bǔ)貼嗎的內(nèi)容就和大家分享到這里結(jié)束了，我們現(xiàn)在的國(guó)家為了讓社會(huì)的大眾具備基本的保障，提出了很多政策，所以如果大家符合要求，就趕緊去申請(qǐng)這個(gè)補(bǔ)貼吧。
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