五險一金不僅僅是由公司出錢的，我們自己每個月的工資也有一部分錢會用來交五險一金，所以對于五險一金的繳納金額，大家還是可以多多關注的，畢竟是自己的錢，接下來我們就圍繞這個方面一起來看看，五險一金個人與公司繳納比例是多少?一金是指什么?
一、五險一金個人與公司繳納比例是多少
繳納五險一金費用需要個人和用人單位共同承擔，公司承擔大部分費用，個人只需要承擔小部分費用，五險中的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、公積金是個人和公司通過繳納，生育保險和工傷保險完全由公司繳納，以下是五險一金個人和公司繳納比例：
養(yǎng)老保險個人承擔比例8%，公司20%;醫(yī)療保險個人承擔比例2%，公司6%;失業(yè)保險個人承擔比例1%，公司2%;生育保險全部有公司承擔1%;工傷保險全部由公司承擔0.8%;公積金： 單位：7%、 個人7%。
每個地區(qū)繳納五險一金的費用都是不同的，在通過用人單位幫我們繳納五險一金，自己一個月只需要承擔四五百元，其他由公司承擔;個人繳納醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險需要承擔全部費用。
二、五險一金的一金是指什么
五險一金中的一金指住房公積金，是指國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。不是必須交的，法律沒有強制執(zhí)行。因而有的單位只有五險，沒有一金。
住房公積金的定義包含以下五個方面的涵義：
1、住房公積金只在城鎮(zhèn)建立，農村不建立住房公積金制度。
2、只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮(zhèn)居民、離退休職工不實行住房公積金制度。
3、住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個人賬戶內。
4、住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經建立，職工在職期間必須不間斷地按規(guī)定繳存，除職工離退休或發(fā)生《住房公積金管理條例》規(guī)定的其他情形外，不得中止和中斷。體現(xiàn)了住房公積金的穩(wěn)定性、統(tǒng)一性、規(guī)范性和強制性。
5、住房公積金是職工按規(guī)定存儲起來的專項用于住房消費支出的個人住房儲金，具有兩個特征：積累性和專用性。
三、五險一金包括醫(yī)保嗎
五險一金當然是包括醫(yī)保的。“五險一金”當中的“五險”其實就是我們常說的“社保”。而社保就包含有基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險和失業(yè)保險。
當然，“五險一金”里的“五險”主要指的是職工社保。因為居民社保是只有基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險這兩個險種的，它沒有生育保險、工傷保險和失業(yè)保險。還有，如果是以靈活就業(yè)人員的身份繳納職工社保的話，也是只繳納基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險的費用的，其余三險不用交。
弄明白五險一金的繳納金額是有必要的。以上就是對于五險一金個人與公司繳納比例的一些解釋了，還有疑問的話，可以來咨詢馬蜂保客服。
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