現(xiàn)在各種保險(xiǎn)產(chǎn)品層出不窮的，不少人也對(duì)保險(xiǎn)不在那么的排斥了，要知道我們?nèi)松谑勒娴牟蝗缫獾氖虑椴簧?，而你也無法預(yù)知意外什么時(shí)候會(huì)到來，因此一定要有一個(gè)保障才更加的穩(wěn)妥，避免不幸的情況出現(xiàn)，那么醫(yī)療保險(xiǎn)就是一種很好的保護(hù)，尤其是現(xiàn)在職工醫(yī)療保險(xiǎn)占據(jù)多數(shù)，那么什么是職工醫(yī)療保險(xiǎn)？報(bào)銷有條件嗎？今天就跟著小編一起來探討一下什么是職工醫(yī)療保險(xiǎn)吧！
一、什么是職工醫(yī)療保險(xiǎn)？
其實(shí)很簡(jiǎn)單顧名思義職工醫(yī)療保險(xiǎn)就是一種國(guó)家強(qiáng)制性的醫(yī)療保障制度，是補(bǔ)償職工因?yàn)榧o(jì)斌的風(fēng)險(xiǎn)而遭受的經(jīng)濟(jì)損失的保險(xiǎn)產(chǎn)品，是城鎮(zhèn)所有用人單位以及職工都套參加的一種醫(yī)療保險(xiǎn)。
職工醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行的是社會(huì)統(tǒng)籌醫(yī)療基金與個(gè)人醫(yī)療賬戶相結(jié)合的基本模式，統(tǒng)籌基金用來同意使用和管理，且實(shí)行屬地管理，如果說參保人員是因?yàn)榧膊《鴮?dǎo)致的醫(yī)療費(fèi)用的話，那么是可以根據(jù)規(guī)定給予一定的補(bǔ)償?shù)?，這樣一來就保障了參保人員的疾病風(fēng)險(xiǎn)，從而減輕了一定的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
二、職工醫(yī)療保險(xiǎn)怎么交？
而職工醫(yī)療保險(xiǎn)是用人單位以及職工個(gè)人共同承擔(dān)繳納的，用人單位負(fù)擔(dān)比較大的比例，而職工個(gè)人的話承擔(dān)比較小的比例，就目前來看的話用人單位是需要承擔(dān)繳費(fèi)基數(shù)的百分之七的，而職工個(gè)人的話則是百分之二，還有就是部分用人單位還會(huì)為職工們繳納補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，補(bǔ)充醫(yī)療阿布配線一般來說都是繳費(fèi)基數(shù)的百分之一點(diǎn)二，職工是不需要在進(jìn)行繳費(fèi)的。
繳費(fèi)基數(shù)一般來說的話是有兩種方式可以提供選擇的：一種是根據(jù)職工的薪資來定，一種是按照最低的繳費(fèi)基數(shù)來確定。
根據(jù)職工的薪資來確定的話，是用員工的實(shí)際性質(zhì)來作為繳費(fèi)基數(shù)的，在這個(gè)基礎(chǔ)上按照一定的比例去繳費(fèi)；而按照最低的繳費(fèi)基數(shù)來確定的話，則是因?yàn)楦鶕?jù)地區(qū)的不同，每一個(gè)地區(qū)都是會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平來確定最低的繳費(fèi)基數(shù)的，其實(shí)用人單位也是能夠選擇按照最低的繳費(fèi)基數(shù)來作為基礎(chǔ)按照比例來繳費(fèi)的。
三、職工醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷有條件限制嗎？
職工醫(yī)療報(bào)銷報(bào)銷當(dāng)然是有條件限制的，如果說參保人因?yàn)樯《≡旱脑?，那么就一定要符合職工醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷條件才可以進(jìn)行報(bào)銷的，且還是要在年度報(bào)銷最高的額度范圍內(nèi)才可以通過職工醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷。
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