作為國內(nèi)的公民，相信我們都有享受到祖國帶來給我們的各項福利，比如保險體制。它就屬于一項社會福利，針對不同的居民人群都可以參保，有一定的強制性，但是是人人適宜的險種，就拿職工醫(yī)療保險來說，給我們的員工和企業(yè)帶來的便捷性和福利性我們都深有體會。那么職工醫(yī)療保險繳費年限是怎么樣要求的？達到退休年齡年限未滿要怎么辦？?來通過文章的具體分享了解一下吧！
一、關(guān)于什么是職工醫(yī)療保險
職工醫(yī)療保險，屬于社會上的在職人員必須要參保配置的社會保險之一，有強制性和福利性、繳費性，這里的繳費是在職企業(yè)和員工共同承擔(dān)的。由企業(yè)統(tǒng)一在薪資發(fā)放的時候直接劃繳劃扣，而且企業(yè)支付比例高，員工支付比例更低。
這里的繳費基數(shù)是跟所屬員工的上年度薪資水平相關(guān)的，一般按照薪資平均水平的2%為繳費基數(shù)。然后企業(yè)承擔(dān)繳費比例為7%，員工承擔(dān)的繳費比例為2%。當(dāng)然，也有不少公司是直接按照市當(dāng)?shù)氐?a href="http://langmsf.cn/61270.html" title="社保最低繳費基數(shù)2022有改變嗎?怎么交社保最劃算?" target="_blank" rel="noopener">最低繳費要求來進行繳費的。
二、關(guān)于職工醫(yī)療保險繳費年限的問題
針對參保職工醫(yī)保的這部分消費群，都是有繳費最低年限的要求的。只有滿足了這個最低繳費年限之后，才可以在退休之后不繳費依然可以享受退休后的醫(yī)保報銷待遇。關(guān)于職工醫(yī)保最低繳費年限（包括視同繳費年限）的要求約定如下：
1、男性群體最低繳費滿30年；
2、女性群體最低繳費滿25年。
當(dāng)然，這里也存在有很多達到退休年紀了但是參保人的實際繳費時間還沒有滿足最低年限的要求的，那么這部分人群要怎么辦呢？
三、關(guān)于醫(yī)保繳費沒有達到最低繳費年限的情況
比如某員工職工醫(yī)保交了14年了，視同繳費年限為10年，這樣的話跟最低繳費年限的差距為6年。想要繼續(xù)享受醫(yī)保待遇的話，可以在退休的時候直接根據(jù)崗位平均工資的7%繼續(xù)交保費，或者一次性補足保費到最低繳費年限。
另外，也可以選擇繼續(xù)繳費，直到滿足年限再辦理醫(yī)保退休；
或者選擇不補繳的方式，直接暫停職工醫(yī)保去社區(qū)辦理居民醫(yī)保，但是如果一旦有出現(xiàn)放棄以前交的年限的情況的，醫(yī)保就實效了，醫(yī)?？ǖ腻X也不能使用。
所以醫(yī)保斷繳的情況我們一定要關(guān)注到，不能忽視這個問題哦！
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