我們都知道，工傷保險是社會保險里面的一種，如果出現(xiàn)工傷，可以申請賠償。除了工傷保險，有的單位還會給員工購買團體意外險，也可以保障工作中出現(xiàn)的意外情況，這時候很多人就會問了團體意外險和工傷保險可以雙重賠償嗎？

一、團體意外險和工傷保險雙重賠償嗎

團體意外險和工傷保險在一定情況下是可以實現(xiàn)雙重賠償?shù)?，但具體情況需要根據(jù)具體的賠償項目和保險合同條款來確定。以下是詳細分析：

從保險的性質(zhì)來看，團體意外險屬于商業(yè)保險，賠付是依據(jù)雙方簽訂的保險合同條款來執(zhí)行的。而工傷保險則是社會保險的一種，是基礎(chǔ)的社會保障，保障工作中出現(xiàn)的各種意外情況和職業(yè)病等。

在賠償范圍方面，兩者雖有部分重疊，但也存在差異。例如，對于醫(yī)療費用，如果已經(jīng)通過工傷保險獲得了相應(yīng)的報銷，那么在團體意外險中通常無法再進行重復(fù)報銷。這是因為保險遵循損失補償原則，旨在避免被保險人因同一損失獲得超出實際損失的賠償。但是像傷殘、身故這些的，賠付的標準不一樣，所以是可以雙重賠償?shù)摹?/p>

二、 走了工傷保險還怎么走意外險呢

1、優(yōu)先級操作

先工傷認定：事故后30日內(nèi)由單位向社保部門申請，超時則由員工個人申請（1年內(nèi)有效）

再工傷保險理賠：憑工傷認定書、勞動能力鑒定書等申領(lǐng)待遇（醫(yī)療費、傷殘補助等）。

后團體意外險索賠：提供保單、傷殘鑒定書（需符合合同標準），重點申請傷殘金、身故金等差額項目。

2、爭議高發(fā)環(huán)節(jié)

醫(yī)療費沖突：若意外險條款約定“已獲社保賠付部分免責(zé)”，則僅報銷自付部分。

鑒定標準差異：

工傷保險用《勞動能力鑒定標準》，團體意外險用《人身保險傷殘評定標準》（后者更嚴，十級傷殘需4根肋骨骨折）

對策：若工傷評級高于意外險評級，可要求按工傷標準重新鑒定。

團體意外險和工傷保險在一定情況下可以實現(xiàn)雙重賠償，但具體能否雙重賠償需根據(jù)具體的賠償項目和保險合同條款來確定。一般來說醫(yī)療費用部分，不能重復(fù)報銷；但是傷殘賠償金、身故賠償金等是可以雙重賠付的。

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