在人們生活當(dāng)中，發(fā)生意外的概率比較高，有些人在上班的途中突然間就發(fā)生了心梗，雖然這是讓人很痛心的一件事情，但是也有不少的人想要知道這種情況能不能夠算作工傷，今天小編就來(lái)為大家介紹一下上班途中突發(fā)心梗算工傷嗎？
一、上班途中突發(fā)心梗算工傷嗎
不算。
根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位上，員工突發(fā)疾病死亡或者是在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，可以算做工傷。但是對(duì)于在上下班途中的情況，只有受到機(jī)動(dòng)車事故傷害，或者是因?yàn)楣ぷ鞯脑驅(qū)е碌氖鹿驶蛘呤羌膊〔拍軌蛩阕龉?/p>
所以在上班途中突發(fā)心梗，一般不能夠算作是工傷，不過(guò)每個(gè)地區(qū)可能規(guī)定會(huì)不一樣，建議大家咨詢當(dāng)?shù)毓麢C(jī)構(gòu)，了解清楚具體情況。
二、工傷認(rèn)定必須滿足哪些條件
勞動(dòng)者跟用人單位之間要有勞動(dòng)關(guān)系，比如簽訂了書面勞動(dòng)合同或者提供證據(jù)能夠證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
勞動(dòng)者的人身傷亡必須是發(fā)生在履行工作職責(zé)的過(guò)程當(dāng)中，比如工作地點(diǎn)、工作時(shí)間或者工作原因。
事故必須是勞動(dòng)者受到損害而發(fā)生的，并不是因?yàn)閯趧?dòng)者自己故意引起的。
現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中有不少的人對(duì)自己的情況是否有屬于工傷的情況并不是很了解，所以建議大家一定要在發(fā)生工傷以后馬上聯(lián)系相關(guān)的工作人員，然后確認(rèn)是否符合工傷的情況。
三、工傷認(rèn)定后可以賠哪些費(fèi)用
1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)
可以按照因工出差的伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%來(lái)發(fā)放，需要醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具相關(guān)的證明。
2、停薪留職期間的工資
會(huì)按照原工資待遇來(lái)發(fā)放，一般不能超過(guò)12個(gè)月。
3、醫(yī)療費(fèi)和生活護(hù)理費(fèi)
醫(yī)療費(fèi)是據(jù)實(shí)報(bào)銷的，生活護(hù)理費(fèi)則按照生活完全不能自理，生活大部分時(shí)候不能自理或者是部分情況不能自理，三個(gè)級(jí)別來(lái)支付。
可以賠付一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和傷殘津貼。
5、喪葬補(bǔ)助金以及供養(yǎng)親屬撫恤金
如果因工傷死亡，可以賠償喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。
上班途中突發(fā)心梗算工傷嗎的內(nèi)容介紹就為大家分享到這里了，上班途中如果突發(fā)心梗一般來(lái)說(shuō)是不會(huì)算做工傷的。工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)比較嚴(yán)格，但是在認(rèn)定了以后可以賠償?shù)馁M(fèi)用也比較全面，所以大家如果發(fā)生了工傷的情況，那就一定要及時(shí)去協(xié)商。
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