“五險”包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個人不需要繳納。有的人會從五險變成三險，今天這篇文章我們來實(shí)際了解一下五險變?nèi)U有什么后果。
一、五險變?nèi)U有什么后果
1、保障范圍縮小：
三險僅包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，而五險則在此基礎(chǔ)上增加了工傷保險和生育保險。因此，從五險轉(zhuǎn)為三險后，保障范圍明顯縮小，不再涵蓋工傷和生育方面的保障。
2、工傷風(fēng)險自擔(dān)：
根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，若發(fā)生工傷事故，由該用人單位按照條例規(guī)定的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。因此，在僅繳納三險的情況下，一旦發(fā)生工傷，員工可能無法獲得工傷保險的相應(yīng)賠償，而需要依賴用人單位的承擔(dān)。這不僅增加了個人風(fēng)險，也可能引發(fā)勞資糾紛。
3、生育保障缺失：
五險中的生育保險對于女性員工來說具有重要意義，它涵蓋了產(chǎn)前檢查、分娩手術(shù)等費(fèi)用。然而，在轉(zhuǎn)為三險后，這部分保障將不復(fù)存在。對于計(jì)劃懷孕或已經(jīng)懷孕的女性員工來說，這無疑是一個巨大的損失。她們將需要自行承擔(dān)與生育相關(guān)的所有費(fèi)用，這無疑增加了個人和家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
二、三險自己怎么交
1、確定參保身份和地點(diǎn)：
如果是本地戶籍，可以直接去當(dāng)?shù)氐牡囟惥只蛘呱绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保手續(xù)。
如果是非本地戶籍，在某些地區(qū)可能無法直接以個人身份參保，需要通過掛靠單位或人力資源公司等方式進(jìn)行參保。
2、準(zhǔn)備相關(guān)材料：
一般需要準(zhǔn)備的材料包括身份證、戶口本、失業(yè)證、個人照片等。具體要求可能會因地區(qū)而異，建議咨詢當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)。
3、辦理參保手續(xù)：
攜帶所需材料前往社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或地稅局，填寫參保登記表并繳納相應(yīng)的保險費(fèi)用。
繳費(fèi)方式一般為銀行代扣，需要指定個人銀行賬戶并約定扣款時間。
綜上所述，從五險轉(zhuǎn)為三險確實(shí)存在諸多不利影響。這些影響主要體現(xiàn)在保障范圍的縮小、工傷風(fēng)險的增加以及生育保障的缺失等方面。因此，在做出決策之前，建議充分了解并權(quán)衡各種因素，以確保個人權(quán)益得到最大程度的保障。
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