現(xiàn)在企業(yè)在發(fā)展的過程中，非常重視用工的風(fēng)險(xiǎn)以及員工的福利保障，所以很多企業(yè)都會(huì)為員工購買團(tuán)體意外險(xiǎn)來保障員工的意外風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也通過這樣的方式為發(fā)生意外風(fēng)險(xiǎn)的員工提供一定的經(jīng)濟(jì)幫助。那么購買團(tuán)體意外險(xiǎn)以后，員工意外保險(xiǎn)怎么賠償？意外賠償歸公司還是個(gè)人？
一、團(tuán)體意外險(xiǎn)的賠償款屬于誰？
在我國(guó)的保險(xiǎn)法中有明顯的規(guī)定，企業(yè)和團(tuán)體為與其有勞動(dòng)關(guān)系的人員投保人身保險(xiǎn)，是不可以制定被保險(xiǎn)人及其親近親屬意外的人為受益人。所以團(tuán)體意外保險(xiǎn)保險(xiǎn)金的收益人呢不能是企業(yè)，只能是被保險(xiǎn)人也就是員工的近親或者是員工本人。
二、團(tuán)體意外險(xiǎn)可以代替工傷保險(xiǎn)嗎？
企業(yè)員工發(fā)生意外事故，通常情況下是有企業(yè)先墊付醫(yī)療費(fèi)用為員工先進(jìn)行治療，所以在賠償時(shí)，就可以先將醫(yī)療費(fèi)用的部分賠償給企業(yè)，但是如果發(fā)生傷殘，這一部分的賠償金是需要直接賠付給員工本人。而且團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)是不能代替工傷保險(xiǎn)賠償，同時(shí)在工傷保險(xiǎn)賠償時(shí)是不能扣減意外險(xiǎn)賠償?shù)牟糠忠簿褪钦f，如果發(fā)生意外風(fēng)險(xiǎn)，員工是可以獲得雙份的賠償?shù)?。工傷保險(xiǎn)賠償是由企業(yè)進(jìn)行賠償，意外險(xiǎn)的部分是由保險(xiǎn)公司為員工賠償。
三、還有什么方式可以規(guī)避企業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn)？
除了團(tuán)體意外險(xiǎn)還有雇主責(zé)任險(xiǎn)也是規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)的方式和途徑。雇主責(zé)任險(xiǎn)主要是企業(yè)在員工受雇的過程中，如果不幸發(fā)生意外或者是罹患了和職業(yè)性疾病導(dǎo)致的傷殘和身故時(shí)，需要對(duì)員工進(jìn)行醫(yī)療費(fèi)用和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是，保險(xiǎn)公司會(huì)給企業(yè)進(jìn)行相關(guān)費(fèi)用的給付和補(bǔ)償。和團(tuán)體意外險(xiǎn)不同的是，雇主責(zé)任險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人是企業(yè)，所以理賠的款項(xiàng)是直接給企業(yè)的而不是員工。一般雇主責(zé)任險(xiǎn)的保障范圍包括工傷以及職業(yè)病身故，殘疾，醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷，誤工津貼等，不同產(chǎn)品有不同的保障范圍，可以具體了解。
以上就是員工意外險(xiǎn)賠償?shù)南嚓P(guān)內(nèi)容，作為員工的福利，團(tuán)體意外險(xiǎn)賠償?shù)膶?duì)象是員工個(gè)人而非企業(yè)，但是雇主責(zé)任險(xiǎn)的賠償對(duì)象是企業(yè)而非個(gè)人，這一點(diǎn)需要注意，而且團(tuán)體意外險(xiǎn)的補(bǔ)償是不能代替員工的工傷保險(xiǎn)。
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