在現(xiàn)在這個社會當(dāng)中，民生問題是最重要的啊，在民生問題當(dāng)中，養(yǎng)老又是最重要的，現(xiàn)在人口老齡化的問題越來越嚴重，成年人身上的負擔(dān)也越來越大，所以社保也就成為了大家最關(guān)注的問題，那么對于香港的人來說，香港有社保嗎？我們今天就一起來了解一下吧。
一、香港有社保嗎
有的，只是和大陸的社保不一樣。
香港的社保主要就是強積金，通過繳納成基金來保障公民的老年生活，雖然說這也是社會福利制度，但是和國內(nèi)的社保也有著很大的差異。
強積金的存在對于香港的居民來說也是一個有利的保障，大家如果在香港生活工作，那就一定要按照政府的要求去繳納強積金，為自己提供全面的保障，不用擔(dān)心退休以后的老年生活問題。
繳納的時候，除了個別人士可以獲得豁免以外，凡是年滿18歲到未滿65周歲的臨時雇員、一般雇員等都是需要參加強積金計劃的。
二、香港社保和大陸社保有什么區(qū)別
社保的劃分很明確，可以提供有多方面的保障，而且政策都是不一樣的，但是香港是沒有這么多的限制，雇傭的員工也不會分工作性質(zhì)，只要員工持續(xù)受雇傭60天或者以上就可以享受強積金的保障了。
香港的強積金屬于是市場化的，所以可以自由的選擇基金的種類，但是也會有一定的風(fēng)險，而內(nèi)地的五險一金則是根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)去繳納的，雖然回報的水平比較低，但是也比較穩(wěn)定。
香港的強積金提取方式一般有三種，在達到退休年齡之后，可以根據(jù)自己的需要選擇分次領(lǐng)取或者是一次性領(lǐng)取，而內(nèi)地的養(yǎng)老金則是按照國家的要求去進行按月發(fā)放，其余的保障則是在發(fā)生相應(yīng)的事項的時候就可以報銷。
三、香港社保繳費比例是多少
繳費比例是員工月薪的5%。
雇主需要在每段工資期內(nèi)計算雇員相關(guān)的強積金繳費額，然后從雇員的工資里面扣除這部分費用作為強制性公款，雇主需要給員工參加強積金計劃，每個月都要支付到員工的強積金，雇主繳納上限是1500美元，如果員工的月薪超過了7100美元，那員工也需要繳納這部分費用上限也是1500美元。
所以員工的個人工資情況不一樣，那么繳費的比例也就有差別，具體怎樣繳納，取決于員工的個人情況。
關(guān)于香港社保的內(nèi)容介紹就和大家分享到這里了，所以每個人的香港工資情況都不一樣，具體的繳納也就會有差別，到底要如何繳納取決于大家的個人情況。不過總的來說，香港的福利制度還是非常好的，所以在香港生活的幸福度也很高。
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