隨著現(xiàn)代化社會經(jīng)濟發(fā)展的加快，越來越多的企業(yè)重視起員工的安全保障問題。現(xiàn)在的很多企業(yè)，給員工配備一份保險，除了提升員工歸屬感，也為企業(yè)更好的留住員工的心。那么我們今天就來說一下短期意外險，一個月短期意外團體險是什么，又有哪些細節(jié)。
一、什么是短期意外團體險
從字面上的意思來理解就是：意外險、短期、團體。短期意外團體險是指一種以團體為投保方式，保障期限較短的意外險。既然是一種意外險，那么它的理賠條件和保障范圍和意外險是大致相同的。
二、有了意外險老板還需要賠償嗎
案情分析：快遞公司老板為公司旗下的員工購買了一個月短期意外團體險，可提供一個月保障的短期團體意外險。次月，由于雷暴天氣，員工小龔在送貨途中遭遇沙石塌方被埋，后送醫(yī)經(jīng)過搶救無效死亡。該員工上有老下有小，生活拮據(jù)，快遞公司老板想到給員工購買了團體意外險，就自己掏錢先墊付給員工的家屬，之后再向保險公司進行申請理賠，保險公司也作出了相應(yīng)的處理?？墒窃诮o付保險金時，老板說自己現(xiàn)行賠付，保險公司應(yīng)該把保險金賠付給公司，但是實際上是賠付給死者家屬，雙方因此發(fā)生爭執(zhí)。那么問題來了，團體意外險賠了老板是否需要賠償？根據(jù)法律規(guī)定，員工獲得團體意外險后還可以通過雇傭合同或者法律途徑向雇主請求賠償損失。若企業(yè)老板想把自己需要承擔的損失嫁接給保險公司的話，需要再配置一份雇主責(zé)任險來達到減少損失的目的。
三、產(chǎn)品購買需要注意哪些細節(jié)
團體意外險對被保險者是有年齡上的要求的，費率隨著不同的職業(yè)有著不同的差別。被保者從事的職業(yè)危險程度越高，保費則越貴。此類保險的保障期通常是一年或更短，一般包含意外醫(yī)療保障和意外傷殘。配置好保險之后，還需要注意以下幾點：1.投保后需要告知員工購買了何種保險，有何種保障。2.投保時要采集好員工的人數(shù)、工種、職業(yè)信息等。3.購買后若員工工種和人數(shù)有變化的，一定要及時通知保險公司對相關(guān)資料的變更，從而避免不必要的糾紛。
以上就是所有關(guān)于短期意外團體險的所有介紹，企業(yè)老板請根據(jù)企業(yè)員工情況進行購買。
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