保險產(chǎn)品的傭金問題不單單是保險代理人/保險從業(yè)人員關(guān)心的問題，對于廣大消費(fèi)者來說，也是非常關(guān)注的。從某種意義上來說，保險產(chǎn)品的傭金高低跟保險公司的運(yùn)營、保險產(chǎn)品的理賠率等是相掛鉤的。今天小編就通過國壽防癌險傭金的揭秘為大家揭開保險產(chǎn)品的傭金之謎。
一、什么是國壽防癌險的擁金
按照傭金來源進(jìn)行分類的話，國壽防癌險的傭金可以分為直接傭金和間接傭金兩個部分
1、關(guān)于國壽防癌險的直接傭金
就是保險的業(yè)務(wù)人員在于消費(fèi)者簽訂國壽防癌險合同之后，所計提的提成比例。這部分的傭金比例會根據(jù)不同的險種、不同的產(chǎn)品而有所不同。而中國人壽的平安保險的傭金計提方式是差不多的，一般來說占保費(fèi)的10%-45%不等。跟繳費(fèi)的年限、金額都是有關(guān)系的。
2、關(guān)于國壽防癌險的間接傭金
而間接傭金就是指保險單的傭金部分跟自己不是直接相關(guān)的，比如自己的組內(nèi)成員簽單了，自己作為領(lǐng)導(dǎo)人或者間接領(lǐng)導(dǎo)人的計提金額部分。
二、國壽防癌險傭金有多少
關(guān)于中國人壽防癌險傭金的部分，有這么樣的一般規(guī)律：在業(yè)務(wù)員開單之后，這筆保單的傭金逐年領(lǐng)取，在投保后保單生效的五個保單年度內(nèi)每年都可以領(lǐng)取，但是首個保單年度可以獲取的傭金比例最高，往后逐年遞減趨勢。針對投保人想要續(xù)保的情況，還可以額外再拿到10%左右的傭金。
針對防癌險的價格不一、投保年齡不同的情況，傭金的價格也是不定的。
1、普通的短期防癌險產(chǎn)品，很多本身的保費(fèi)價格也就一年近百元甚至更低，這部分傭金基本可以忽略不計，保險產(chǎn)品的傭金一般是保障期限越長，保額越高，傭金越高的。特別是針對一些長期甚至終身的理財險產(chǎn)品，本身的保額基數(shù)大，傭金金額就更高。
2、針對一些多年限繳納的長期中國人壽防癌險產(chǎn)品，按照前三年后面2年傭金比例會逐年下降，規(guī)定是第一年18%，第二年8%的比例，第三年5%的比例。
也有說法是按照保險公司不成文的規(guī)定，一般多年繳費(fèi)的保單在35%左右，就是年繳費(fèi)10000元的傭金有3500元。
3、團(tuán)險的情況，一般一年期的保險相應(yīng)的傭金比例會根據(jù)參保單位的保額、人數(shù)、人員范圍的多少等來確定，比例范圍在5%-12%之間。參保人員越多相應(yīng)的保額就越高，保費(fèi)總數(shù)越高的對應(yīng)的傭金比例也越高。
三、寫在最后
中國人壽作為整個保險行業(yè)的“中流砥柱”，在保險傭金計提設(shè)立的體系上是相對完善的，比例都不低，至少高于行業(yè)的一般水平，這是一種資金實力雄厚的表現(xiàn)，同時也是對中國人壽防癌險產(chǎn)品的品質(zhì)保障。
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