在中國，退休是每個勞動者都會面臨的問題。而單位只交三險多少歲可以退休，是一個備受關(guān)注的話題。三險指的是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，是勞動者的基本社會保障。本文將圍繞這個問題展開探討，從三險單位交多少錢、單位只交三險多少歲可以退休以及單位只交三險是否合法等方面進行分析。
一、三險單位交多少錢
三險單位交多少錢是根據(jù)國家相關(guān)政策規(guī)定的。根據(jù)《社會保險法》和《社會保險費征繳管理辦法》，單位應(yīng)按照勞動者工資總額的一定比例繳納社會保險費。
具體比例為：養(yǎng)老保險費由單位繳納20%，個人繳納8%；醫(yī)療保險費由單位繳納10%，個人繳納2%；失業(yè)保險費由單位繳納1%，個人繳納0.5%。這些費用由單位代扣代繳，直接從勞動者的工資中扣除。
二、單位只交三險多少歲可以退休
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國社會保險法》，勞動者在達到法定退休年齡時可以申請退休。
目前，我國法定退休年齡為男性60周歲，女性55周歲。但是，根據(jù)不同地區(qū)和行業(yè)的具體情況，也有一些特殊規(guī)定。例如，部分地區(qū)和行業(yè)的女性退休年齡可以提前到50周歲。
三、單位只交三險合法嗎
不合法。
雖然單位只交三險可以減輕企業(yè)的負擔，降低用工成本，有利于企業(yè)的發(fā)展。但是單位只交三險可能會影響勞動者的社會保障權(quán)益。因為單位只交三險，意味著勞動者在退休后只能享受養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險的待遇，而不能享受其他社會保障福利，如工傷保險、生育保險等。這對于勞動者來說，可能會造成一定的不公平。
綜上所述，三險單位交多少錢是根據(jù)國家相關(guān)政策規(guī)定的，多少歲可以退休是根據(jù)國家的法律法規(guī)來確定的。單位只交三險不合法，涉及到企業(yè)的利益和勞動者的權(quán)益。在制定相關(guān)政策時，應(yīng)充分考慮到各方的利益，確保勞動者的社會保障權(quán)益得到充分保障。只有這樣，才能實現(xiàn)社會的公平與穩(wěn)定。
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