公司給員工購買意外險是一種常見的福利措施，它可以為員工在工作期間或者在工作地點發(fā)生意外時提供一定的保障。然而，當員工在工作中發(fā)生工傷時，是否還能夠報銷工傷醫(yī)療費用呢？這是一個備受關注的問題。本文將圍繞這個問題展開討論，并介紹公司給報意外險所需要的材料以及報銷所需的時間。

一、公司給報意外險還能報工傷嗎

可以，這是兩個不同范圍的保險。

工傷保險屬于社保，是單位應承擔的法律責任，如果發(fā)生工傷事故，無論單位買沒買工傷保險，員工都有權向單位索要工傷賠付，標準為當?shù)氐?a href="http://langmsf.cn/57233.html" title="新勞動法工傷賠償標準是什么？與年齡有關嗎？" target="_blank" rel="noopener">工傷賠償標準。

意外險屬于商業(yè)保險，單位為員工購買的話，屬于一種福利，它不能代替工傷賠償，就算意外險已經賠付你了，仍有權按當?shù)毓r償標準向單位申請賠付。

二、公司給報意外險要哪些材料

首先，員工需要提供意外發(fā)生的詳細情況，包括時間、地點、原因等。

其次，需要提供醫(yī)療費用的相關憑證，如醫(yī)院的發(fā)票、診斷證明、藥品清單等。

此外，還需要提供自己的身份證明、保險單等相關材料。

在提供這些材料的過程中，員工需要注意保留好原件，并及時向保險公司提交申請。同時，員工還需要確保所提供的材料真實有效，以免影響報銷的進程。

三、報意外險需要多長時間完成

通常為15個工作日左右，

一般情況下，保險公司會在15個工作日內完成審核和理賠的過程。但是，在一些復雜的情況下，可能需要更長的時間。因此，員工在申請報銷前，最好提前了解保險公司的理賠流程和時間要求，以便及時安排自己的醫(yī)療費用。

在審核的過程中，保險公司可能會要求員工提供一些額外的材料或者進行進一步的調查。因此，員工需要耐心等待，并積極配合保險公司的要求。

總之，公司給員工購買的意外險并不能覆蓋工傷，工傷需要由雇主按照規(guī)定繳納工傷保險費，并由工傷保險基金支付相關費用。然而，在一些特殊情況下，公司給報的意外險可以報銷工傷醫(yī)療費用。如果員工需要報銷意外醫(yī)療費用，需要準備一些必要的材料，并及時向保險公司提交申請。報銷的時間會因保險公司的不同而有所差異，員工需要耐心等待并積極配合保險公司的要求。希望本文能夠對大家了解公司給報意外險和工傷報銷有所幫助。

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