企業(yè)沒有給員工繳納社保的話一般會責(zé)令補繳社保，不會直接給予賠償。

根據(jù)勞動法和社會保險法律法規(guī)的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費的單位和個人應(yīng)當(dāng)按時足額繳納社會保險費；用人單位未按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險金，應(yīng)由有關(guān)行政部門責(zé)令限期繳納；將社保費用直接給勞動者是不符合規(guī)定的。對用人單位未為勞動者辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導(dǎo)致勞動者不能享受社會保險待遇，要求用人單位賠償損失的，屬于社會保險爭議糾紛，由人民法院受理并進行評判。

具體能否給予經(jīng)濟賠償以及能賠償多少都是不不確定的，要根據(jù)具體的情況進行分析。