隨著人們對(duì)養(yǎng)老問題的重視，企業(yè)年金成為越來越多職場人士的重要選擇，企業(yè)和員工共同承擔(dān)，但是，如果你想更換工作，就會(huì)面臨一個(gè)問題：企業(yè)年金可以轉(zhuǎn)移到新單位嗎?

一、企業(yè)年金可以轉(zhuǎn)移到新單位嗎

可以。

企業(yè)年金是一項(xiàng)由企業(yè)為員工提供的附加福利計(jì)劃，其實(shí)質(zhì)是一種儲(chǔ)蓄形式，不同于社保，不同于個(gè)人商業(yè)保險(xiǎn)。因此，企業(yè)年金的轉(zhuǎn)移涉及到多方面的因素，包括企業(yè)年金計(jì)劃的具體條款、新單位是否提供企業(yè)年金計(jì)劃等。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，企業(yè)年金是允許轉(zhuǎn)移的。如果你換了工作，新單位也提供企業(yè)年金計(jì)劃，那么你可以將之前的企業(yè)年金轉(zhuǎn)移到新單位。這樣一來，你就可以繼續(xù)享受企業(yè)年金計(jì)劃所提供的養(yǎng)老保障了。不過，不是所有的企業(yè)年金計(jì)劃都允許轉(zhuǎn)移。具體而言，企業(yè)年金計(jì)劃的具體條款將決定是否可以轉(zhuǎn)移。一些計(jì)劃可能會(huì)規(guī)定只有在特定情況下才允許轉(zhuǎn)移，如在退休或提前退休時(shí)。

因此，如果你想要將企業(yè)年金轉(zhuǎn)移到新單位，需要先仔細(xì)閱讀企業(yè)年金計(jì)劃的條款，并咨詢相關(guān)的專業(yè)人士。

二、企業(yè)年金要交多少錢

企業(yè)年金的繳費(fèi)方式和具體金額是由企業(yè)和員工協(xié)商決定的。

通常情況下，企業(yè)會(huì)根據(jù)員工的工資水平和企業(yè)規(guī)模等因素來確定繳費(fèi)額度。而員工也需要承擔(dān)一定的繳費(fèi)比例。不同企業(yè)的具體方案有所不同，一般來說，員工需要承擔(dān)企業(yè)年金計(jì)劃的一部分繳費(fèi)，企業(yè)則為其提供相應(yīng)的配套資金。

三、企業(yè)年金交多久才能領(lǐng)錢

企業(yè)年金的領(lǐng)取時(shí)間也是需要根據(jù)企業(yè)年金計(jì)劃的具體情況來決定的。通常情況下，企業(yè)年金的繳費(fèi)期限為5年以上，企業(yè)年金計(jì)劃規(guī)定的退休年齡一般為60歲或者是65歲。在企業(yè)年金計(jì)劃到期或者到達(dá)企業(yè)年金計(jì)劃規(guī)定的退休年齡時(shí)，參保人就可以領(lǐng)取企業(yè)年金了。

除了企業(yè)年金計(jì)劃到期或者退休時(shí)領(lǐng)取企業(yè)年金，也可以在特殊情況下提前領(lǐng)取企業(yè)年金。比如說，參保人被確診為患有重大疾病或者遭受了意外事故導(dǎo)致的喪失勞動(dòng)能力，就可以提前領(lǐng)取企業(yè)年金。不過提前領(lǐng)取企業(yè)年金的額度通常要比正常領(lǐng)取企業(yè)年金時(shí)要低一些。

以上是關(guān)于“企業(yè)年金可以轉(zhuǎn)移到新單位嗎”的內(nèi)容，企業(yè)年金是可以轉(zhuǎn)移的，但是有對(duì)應(yīng)的轉(zhuǎn)移規(guī)定，而且并不是所有企業(yè)都有企業(yè)年金，所以要提前弄清楚規(guī)定才行。

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