為了保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，人社部門(mén)會(huì)強(qiáng)制用人單位為員工繳納職工社保，職工社保包含了醫(yī)保、養(yǎng)老、生育、失業(yè)以及工傷五種保障。那么具體職工醫(yī)療保險(xiǎn)一個(gè)月交多少錢(qián)呢？職工醫(yī)療保險(xiǎn)可以自己交嗎？對(duì)職工醫(yī)保參保還不太了解的，快來(lái)一起看看吧！
一、職工醫(yī)療保險(xiǎn)一個(gè)月交多少錢(qián)
職工醫(yī)療保險(xiǎn)一般是每個(gè)月繳費(fèi)幾百元左右，具體的要以實(shí)際的參保情況為準(zhǔn)。
職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)由繳費(fèi)基數(shù)以及繳費(fèi)比例共同決定：
1、繳費(fèi)基數(shù)：一般是以參保地上年度社平均工資水平為基礎(chǔ)，然后根據(jù)社平均工資的60%-300%的比例確定不同水平的繳費(fèi)基數(shù)。以社平均工資五千為例的話，最低繳費(fèi)檔次60%對(duì)應(yīng)的繳費(fèi)基數(shù)為三千元。
2、繳費(fèi)比例：職工醫(yī)療保險(xiǎn)由個(gè)人以及單位共同承擔(dān)繳費(fèi)，其中個(gè)人的繳費(fèi)比例在2%左右。
不同城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平并不相同，其對(duì)應(yīng)的醫(yī)保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)存在差別，具體的要以參保地醫(yī)保中心的實(shí)際規(guī)定為準(zhǔn)。
二、職工醫(yī)療保險(xiǎn)要交多少年
職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)并沒(méi)有嚴(yán)格的年限限制，但若是參保人員想要享受終身的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，那么則必須至少交滿20年-25年左右的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。
不同地區(qū)對(duì)于職工醫(yī)保終身待遇的繳費(fèi)年限規(guī)定是不同的，有些地區(qū)是要求至少交滿二十五年，有些地區(qū)則是要求至少交滿二十年。具體的繳費(fèi)年限要求，建議大家直接咨詢參保地當(dāng)?shù)蒯t(yī)保中心進(jìn)行了解。
相較于養(yǎng)老保險(xiǎn)來(lái)說(shuō)，職工醫(yī)保的繳費(fèi)年限要求還是比較高的，建議大家按要求參保、保持繳費(fèi)，以便于能夠順利享受終身醫(yī)保的待遇。
三、職工醫(yī)療保險(xiǎn)可以自己交嗎
可以自己交，但參保形式不同。
職工醫(yī)療保險(xiǎn)屬于職工社保的范疇，一般是只能通過(guò)用人單位來(lái)參保繳費(fèi)的，但靈活就業(yè)社保中的醫(yī)療保險(xiǎn)和職工醫(yī)保的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、待遇都是類(lèi)似的，因此，沒(méi)有固定工作單位的人群，可以自行通過(guò)繳納靈活就業(yè)社保來(lái)獲得醫(yī)保待遇。
另外，參保人還可以在第三方的人力資源機(jī)構(gòu)來(lái)代繳社保，同樣可以享受職工醫(yī)保的待遇，但相關(guān)的費(fèi)用需要自行全部承擔(dān)。
以上便是關(guān)于職工醫(yī)療保險(xiǎn)一個(gè)月交多少錢(qián)及相關(guān)問(wèn)題的整理，上述內(nèi)容僅供參考。職工醫(yī)保的繳費(fèi)水平與參保人的工資水平、參保地當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平等都有一定的關(guān)系，具體的建議直接咨詢社保中心進(jìn)行了解。
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