我國(guó)的社會(huì)保障制度越來(lái)越完善，要求公司幫助個(gè)人繳納社保，計(jì)算沒(méi)有就業(yè)公司，自己也可以繳納社保來(lái)獲得保障。但是我們做一件事之前需要詳細(xì)了解一下具體的作用，交社保也是，今天來(lái)講一下社保是干嘛的有什么用。
一、社保是干嘛的有什么用
社保是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五種保險(xiǎn)的總稱(chēng)。
社保其實(shí)是對(duì)勞動(dòng)力的一種補(bǔ)貼政策，積極的參與就可以享受對(duì)應(yīng)保障。不同的保險(xiǎn)都有對(duì)應(yīng)的保障，養(yǎng)老保險(xiǎn)在退休之后可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，醫(yī)療保險(xiǎn)在醫(yī)療的時(shí)候可以報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用，失業(yè)保險(xiǎn)可以在失業(yè)的時(shí)候領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金，工傷保險(xiǎn)可以報(bào)銷(xiāo)工傷醫(yī)療費(fèi)用，生育保險(xiǎn)可以提供生育津貼和產(chǎn)假等?？傊罨A(chǔ)的保障在社保里面都是有的。
二、社?；鶖?shù)是怎么算的
社?；鶖?shù)是按照職工上一年度所有工資性收入所得的月平均額來(lái)計(jì)算的。
工資性收入不僅僅包括固定工資，還包括獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、加班工資等等，都在工資性收入的范疇里面，如果年收入總共是6萬(wàn)元，那么平均工資就是5000元。但是并不是說(shuō)社?；鶖?shù)就是5000元，平均工資的60%-300%都可以作為社?；鶖?shù)，也就是說(shuō)3000-15000之間都是可以的。計(jì)算好基數(shù)之后乘以對(duì)應(yīng)比例就是社保的具體繳納金額。
三、社保斷交了會(huì)有什么影響
1、影響醫(yī)保使用：醫(yī)保是需要聯(lián)系繳納的，中間斷交了，下個(gè)月就不能夠正常使用醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)了，但是儲(chǔ)存的醫(yī)保金額是可以用的。
2、影響買(mǎi)房：有很多城市規(guī)定社保要連續(xù)繳納一定時(shí)間才能夠定居買(mǎi)房，如果社保斷交就要重新繳納然后計(jì)算時(shí)間。
3、影響年限積累：社保里面的醫(yī)保和養(yǎng)老保險(xiǎn)都是有時(shí)間規(guī)定的，如果斷繳，之后就要補(bǔ)交或者是推遲退休。
以上是關(guān)于“社保是干嘛的有什么用”的內(nèi)容，社保主要的作用就是保障勞動(dòng)者的各個(gè)方面，有對(duì)應(yīng)需求的時(shí)候可以用社保報(bào)銷(xiāo)或者獲得對(duì)應(yīng)補(bǔ)貼。
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