事業(yè)單位的發(fā)展活力相較于民營企業(yè)來說肯定是比較弱的，為了對員工進行一定的鼓舞，事業(yè)單位往往都會提供更好的福利待遇，以此來留住人才。事業(yè)單位工作人員的退休工資也與普通企業(yè)的員工有很大差別，那么具體事業(yè)編退休后工資一個月多少錢呢？
一、事業(yè)編退休后工資怎么算的
1、公務員：退休工資按照本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例進行發(fā)放，工作時長不同，對應的發(fā)放比例不同。公務員工作年限滿20年不滿30年，按照80%的標準發(fā)放；滿30年不滿35年，按85%發(fā)放；滿35年按90%發(fā)放。
2、事業(yè)單位工作人員：退休工資按照本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例來發(fā)放待遇，相應的發(fā)放比例與上述公務員的相同。
3、機關技術(shù)人員、普通工人：退休工資按照本人崗位工資和技術(shù)等級工資之和的一定比例進行發(fā)放，其給付比例同樣與上述公務員的相同。
二、事業(yè)編退休后工資一個月多少錢
一個月工資幾千元左右還是有的。
事業(yè)編的退休工資與個人退休前的工資直接掛鉤，不論事業(yè)編工作人員退休前的具體崗位如何，其一個月幾千元的工資還是有的，因此，其對應的退休后工資至少都是幾千元。具體退休能有多少退休工資，則要以退休人員的實際情況為準。
雖說事業(yè)編工作人員的薪資上限遠低于在私企工作的員工，但是從整體的福利待遇、退休工資來看，顯然事業(yè)編的會更有優(yōu)勢一些。
三、事業(yè)編退休后工資會不斷上漲嗎
會不斷上漲，但不是每年都漲。
事業(yè)編退休后的退休工資會根據(jù)一定的周期來進行調(diào)整，一般是每三年調(diào)整一次，上漲的幅度也不會很低。
事業(yè)編包含了許多不同的崗位，其退休工資的上漲幅度與退休人員退休前的具體崗位、職位、職稱等都有一定的關系，因此具體是否上漲、上漲多少，需要根據(jù)具體的情況來看。
以上便是關于事業(yè)編退休后工資一個月多少錢及相關事項的說明，具體退休后能有多少退休工資，要以退休人員的具體情況為準，上述內(nèi)容僅供參考。
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