職業(yè)年金作為一項福利，它的存在改變了養(yǎng)老金雙軌制的情況，能夠較好補充養(yǎng)老保險制度。這對于促進退休人員的生活保障有著重大的意義，而對于個人來說，職業(yè)年金和養(yǎng)老金相比，其成本更低，也更有潛力。下面，小編來為詳細介紹以下職業(yè)年金是什么怎么領(lǐng)取的問題。
本文將從三個方面闡釋：
- 職業(yè)年金是什么怎么領(lǐng)??？
- 職業(yè)年金有什么用？
- 職業(yè)年金單位和個人繳納比例是怎樣的？
一、職業(yè)年金是什么怎么領(lǐng)取
定義：
職業(yè)年金指公職人員補充養(yǎng)老保險，它分為待遇確定以及繳費確定兩種模式，企業(yè)的補充保險為企業(yè)年金。
領(lǐng)取方法：
1、按月領(lǐng)取。工作人員退休后，按照按月領(lǐng)取的形式領(lǐng)取職業(yè)年金。
2、一次性支付。對于出國的人員，可以將個人賬戶的錢一次性全部支付給用戶。
3、余額繼承。但工作人員在參保過程中出現(xiàn)死亡，個人賬戶的余額可以由參保人的直系家屬繼承。
二、職業(yè)年金有什么用
1、作為養(yǎng)老保險的補充，職業(yè)年金同樣是保障我們的老年生活。而且職業(yè)年金對于提高養(yǎng)老金的替代率以及緩解財政壓力有一定的作用，也有利于事業(yè)單位的養(yǎng)老保險制度的改革。
2、便于人事管理，建立職業(yè)年金制度，也有利于吸引和留住人才，能夠促進人才的流動。而且職業(yè)年金的本質(zhì)屬于保值增值，能夠決定職業(yè)年金資產(chǎn)對于投資的內(nèi)需。
三、職業(yè)年金單位和個人繳納比例是怎樣的
單位繳納職業(yè)年金費用的比例為本單位工資總額的8%，而個人繳納比例為本人繳費工資的4%，由機關(guān)事業(yè)單位代扣。機關(guān)事業(yè)單位參保人員單位繳費基數(shù)為本單位參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作人員的個人繳費工資基數(shù)之和。
職業(yè)年金基金主要由四部分組成，主要包括單位繳費、個人繳費、職業(yè)年金基金投資運營收益和法定的其他收入。與領(lǐng)取養(yǎng)老金的情形一樣，達到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件后就可以領(lǐng)取。
關(guān)于職業(yè)年金是什么怎么領(lǐng)取，職業(yè)年金是指公職人員的補充養(yǎng)老保險，主要保障的是我們退休后的生活，而且相對于養(yǎng)老金來說，職業(yè)年金更有潛力。
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