用人單位給在職員工繳納社保，不僅可以讓其獲得較好的社保待遇，也可以有效減輕員工的參保負(fù)擔(dān)。不過對(duì)于沒有固定工作單位的人群來說，社保費(fèi)用便是一筆不小的開支，因此不少人會(huì)有只交部分險(xiǎn)種的打算，想要知道只交醫(yī)保不交養(yǎng)老保險(xiǎn)要交多少年？有什么影響？

一、只交醫(yī)保不交養(yǎng)老保險(xiǎn)要交多少年

只交醫(yī)保的情況下，并沒有一定要交多少年的說法；醫(yī)療保險(xiǎn)的保障屬于交則有不交則無，所以參保人員在退休前要想獲得醫(yī)保待遇，那么便需要持續(xù)繳費(fèi)。

若是退休后還需要享受終身的醫(yī)保待遇，則需要在退休前至少交滿二十年左右的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

當(dāng)然了，在退休前不交滿足夠年限的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用也是可以辦理退休的，只不過后續(xù)需要持續(xù)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以此來獲得醫(yī)保相關(guān)保障。

二、只交醫(yī)保不交養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么影響

只交醫(yī)保不交養(yǎng)老保險(xiǎn)，對(duì)于參保人來說，那便是沒有養(yǎng)老保險(xiǎn)的保障，也就意味著其退休后的生活沒有保障。

醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)與養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)是沒有直接聯(lián)系的，若是參保人員選擇只交醫(yī)保不交養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么便是只有醫(yī)保待遇，退休后無法領(lǐng)取養(yǎng)老金。

雖說養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇并不會(huì)特別好，但不交不僅讓個(gè)人老年生活沒有保障，也大大提高了子女的贍養(yǎng)負(fù)擔(dān)。

三、只交醫(yī)保不交養(yǎng)老保險(xiǎn)合適嗎

從保障的角度來說，只交醫(yī)保不交養(yǎng)老保險(xiǎn)顯然是不太合適的。

雖說選擇較低的繳費(fèi)檔次繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，在退休后并不會(huì)有很多的養(yǎng)老金發(fā)放，但多少是一份保障，還是有一定價(jià)值與意義的。

當(dāng)然了，若是參保人員已經(jīng)有了更好的商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)保障，那么是可以考慮不買社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)；具體的還是要看消費(fèi)者個(gè)人選擇。

以上便是對(duì)只交醫(yī)保不交養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)問題的介紹，相對(duì)來說，養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的實(shí)用性都比較強(qiáng)，有一定的必要參保，建議大家按要求參保，以便于能夠順利享受相關(guān)保障。

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