在日常工作中，偶爾會發(fā)生公司沒有按時為員工繳納社保的情況。那么這種情況下，員工是有權(quán)向公司追繳社保的，那么，員工向公司追繳社保有年限嗎？流程是什么？今天不妨跟隨小編一起來了解一下具體的情況。
一、員工向公司追繳社保有年限嗎
員工向公司追繳社保是沒有時間限制的，當(dāng)用人單位沒有按時且足額為員工繳納社保費用時，員工可發(fā)起追繳，并由社保的保費征收機構(gòu)責(zé)令其公司在規(guī)定的期限內(nèi)辦理好補繳手續(xù)并補足保費。
如若公司拒不繳納的，員工還可通過勞動仲裁，拿起法律武器來維護自己的正規(guī)權(quán)益，且值得一提的是，員工對于公司的追繳已沒有2年的時間限制，可以一直追繳，直到公司補繳上費用。
二、公司線上補繳社保流程是什么
1、錄入員工信息
補繳社保需要用人單位登錄社保網(wǎng)上服務(wù)平臺，先將所需要補繳的職工參保信息錄入到系統(tǒng)中，并提交審核。
2、申請補繳
通過審核后，就可以操作補繳了，在社保線上平臺選擇補繳的選項，根據(jù)頁面要求填寫好相關(guān)的信息后，之后下載打印《社會保險補繳明細(xì)表》、《基本醫(yī)療保險補繳情況表》，下載打印后加蓋單位公章即可申報。
3、補繳費用
申報通過審核后，繳納相應(yīng)的補繳費用即可完成補繳
三、公司在哪些情況下需要補繳社保
1、入職30日內(nèi)沒有辦理的需要補繳
按照社保的相關(guān)規(guī)定，員工入職后，就應(yīng)為其繳納社保，如若是在員工入職的30天后仍然沒有辦理的，應(yīng)該及時辦理補繳手續(xù)。
2、未足額繳納社保
為職工繳納社保，理應(yīng)足額繳納。如果是因為各種導(dǎo)致未足額繳納的，也應(yīng)該盡快辦理補繳手續(xù)，將不足的部分補齊。
3、應(yīng)繳未繳的
如果在員工入職期間，從未為其繳納過社保的，這樣也是不符合規(guī)定的，應(yīng)該按照社保的相關(guān)條款，盡快為員工補齊相關(guān)月數(shù)的社保。
以上就是關(guān)于“員工向公司追繳社保有年限嗎”的所有內(nèi)容介紹。總的來說，員工向公司追繳社保是沒有年限的限制的，員工也可以及時通過法律的武器來維護自己的權(quán)益。
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