社保一般是由公司和員工個人一起繳納的，也就是說，我們每個月的工資會需要扣除一部分出來用來交社保，那到底會扣除多少呢，又是按照怎樣的比例去扣除的呢，都是可以關(guān)注的事情，下面就來看一看，工資4000扣多少社保?公司不給交社保怎么辦?
一、工資4000扣多少社保
繳納社保費用需要個人和用人單位共同承擔(dān)，公司承擔(dān)大部分費用，個人只需要承擔(dān)小部分費用，五險中的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險是個人和公司通過繳納，生育保險和工傷保險完全由公司繳納，以下是五險個人和公司繳納比例：
養(yǎng)老保險個人承擔(dān)比例8%，公司20%;醫(yī)療保險個人承擔(dān)比例2%，公司6%;失業(yè)保險個人承擔(dān)比例1%，公司2%;生育保險全部有公司承擔(dān)1%;工傷保險全部由公司承擔(dān)0.8%。
每個地區(qū)繳納五險的費用都是不同的，在通過用人單位幫我們繳納五險，自己一個月只需要承擔(dān)四五百元，其他由公司承擔(dān);個人繳納醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險需要承擔(dān)全部費用。
二、公司不給交社保怎么辦
1、坐下來，與公司好好協(xié)商，首先，如果你還不想和公司撕破臉，那就和公司好好協(xié)商，要求它為我們交社保。
2、掀桌子，向社保局反映情況，如果你已經(jīng)打算另謀出路，那可以向當(dāng)?shù)厣绫＞址从城闆r，相關(guān)部門就會介入調(diào)查，要求單位進(jìn)行整改。如果單位還是推三阻四，根據(jù)社保法的規(guī)定，會被處以欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
3、留存證據(jù)，申請勞動仲裁，碰到那些連勞動合同都沒跟我們簽的無良公司，一定要記得保留好可以證明勞動關(guān)系的相關(guān)材料。比如入職通知、考勤記錄和工資流水等等，然后到勞動部門申請仲裁，一告一個準(zhǔn)。
這里有一點千萬要注意了，如果是因為公司沒給交社保導(dǎo)致我們福利損失的，我們都可以要求公司賠償損失。比如一些朋友因為公司沒給繳社保，自己生病全部都要自費，這個時候我們就可以要求公司賠償損失。
三、社保繳費年限影響?zhàn)B老嗎
1、根據(jù)養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定，申辦退休的連續(xù)繳費年限不得低于15年。如果不足15年，則需要延長繳費至滿15年才能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
2、養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算公式為，以北京市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。
3、申請辦理退休時所核準(zhǔn)的養(yǎng)老金多少，一般與參保人的累計繳費年限和繳費基數(shù)直接掛鉤，正常情況下，繳費基數(shù)越高，繳費年限越長，退休費就越高。
工資4000扣多少社保的相關(guān)問題就為您講解到這里，希望能對您有所幫助，還有其他不明白的地方，可以來聯(lián)系馬蜂保的客服，將會用心為您解答。
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