大家都知道，社保中包含了工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)就是保護(hù)大家在工作中受到的傷害，工傷保險(xiǎn)對(duì)于人們來(lái)說(shuō)非常重要，而且條款比較多，大家應(yīng)該了解清楚，那么，工傷保險(xiǎn)條例第十九條規(guī)定主要是什么?工傷保險(xiǎn)條例第十九條規(guī)定有什么作用?
一、工傷保險(xiǎn)條例第十九條規(guī)定主要是什么
工傷保險(xiǎn)條例第十九條規(guī)定主要針對(duì)的是工傷事故的調(diào)查核實(shí)以及工傷認(rèn)定舉證責(zé)任等問題的規(guī)定，根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)保障行政部門是受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)、對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的主要單位，而用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等有關(guān)部門是協(xié)助關(guān)系，但是，勞動(dòng)保障行政部門對(duì)已經(jīng)依法取得職業(yè)病診斷鑒定書或者職業(yè)病診斷證明書的，不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，如果用人單位不認(rèn)為是工傷，而職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷的，用人單位應(yīng)該承擔(dān)舉證責(zé)任。
二、工傷保險(xiǎn)條例第十九條規(guī)定有什么作用
工傷保險(xiǎn)條例第十九條規(guī)定對(duì)于職工來(lái)說(shuō)，作用非常大，能夠保護(hù)作為弱者的職工是合法權(quán)益，保障職工工傷權(quán)益不會(huì)受到損失，因?yàn)橛械墓鹿实拇_定非常復(fù)雜，從有關(guān)材料中無(wú)法得出準(zhǔn)確的結(jié)論，這時(shí)，勞動(dòng)保障行政部門就需要對(duì)申請(qǐng)所涉及的單位和個(gè)人進(jìn)行直接的、面對(duì)面的考察，才能夠真實(shí)、全面、準(zhǔn)確的作出工傷認(rèn)定結(jié)論，尤其是在工傷認(rèn)定發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任，極大的保護(hù)了處于弱勢(shì)的職工合法權(quán)益，因?yàn)槁毠€(gè)人有時(shí)候很難提供充分的證據(jù)。
三、工傷保險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三、三十四條的規(guī)定，工傷保險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)主要有以下幾點(diǎn)：
1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病在停工留薪期內(nèi)，享有的原來(lái)工資福利待遇不變，原來(lái)單位必須按月支付。
2、職工如果是已經(jīng)評(píng)定了工傷的傷殘等級(jí)，而且經(jīng)過有關(guān)部門確認(rèn)需要生活護(hù)理，那么生活護(hù)理費(fèi)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付。
3、傷殘補(bǔ)助金是根據(jù)傷殘等級(jí)從工傷保險(xiǎn)基金中一次支付。
大家從本文可以看出，工傷保險(xiǎn)條例第十九條規(guī)定主要是工傷事故的調(diào)查核實(shí)和工傷認(rèn)定舉證責(zé)任，有力的保護(hù)了個(gè)人合法權(quán)益。
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